フィンダは、貸出比較プラットフォームと最近買収した貯蓄銀行で働く人材を19職種で募集すると発表した。貯蓄銀行買収後初のグループ全職種の公開採用である。
今回の採用は、AIエージェントと人間が協力する新しい金融運営モデルの構築に焦点を当てている。繰り返しの業務やデータ分析はAIが行い、メンバーは判断と責任が必要な意思決定に集中できるように、製品と業務の全般を見直す構想である。
募集分野は、製品・技術、セキュリティ・個人情報、コンプライアンス・法務など5つである。主要職種は、△AIエンジニア △データエンジニア △セキュリティエンジニア △コンプライアンス担当 △プロダクトオーナー △個人情報保護担当 △財務会計担当などである。貯蓄銀行ではAI基盤の金融サービスとバンキング運営体制を構築するための核心人材を確保し、フィンダプラットフォームではマーケティングや事業開発の人材を補充する。
応募期間は23日までである。複数職種への重複応募が可能で、書類選考と職務面接、文化適合性面接を経て選考される。オファーレター受領後4週間以内に入社する応募者にはサイニングボーナスも支給される。
イ・ヘミンフィンダ代表は「今回の採用は単に新しい金融サービスを作ることを超え、既存の金融の働き方と顧客体験そのものを変えていく仲間を探す過程である」と述べ、「定められた方法に安住するのではなく、枠を破り新しい可能性を生み出し、何より金融消費者が実際に享受できる利益に執着する人材を求めている」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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