韓国の京畿道安山市単元区は、5日に新規公務員の組織適応と地域理解を促進するための現場中心のワークショップを実施した。
この日、区によると、大夫島で新規公務員43名を対象に「ようこそ、単元は初めてですね」というワークショップを開催した。
今回のプログラムは、9月22日に任用され単元区に配属された新規公務員の公職理解を深め、業務に必要な基本的な能力と先輩後輩間のコミュニケーションを強化するために設けられた。ワークショップは5日と13日の2回にわたって行われる。
参加者は、京畿海洋安全体験館やガラス島博物館、バンアマリ、バンダル島など大夫島の主要地域を訪れ、単元区の地域的特性や観光資源を観察した。
また、先輩公務員とのトークコンサートを通じて実際の公職生活の経験や業務ノウハウを共有し、「初めてだから不器用でも大丈夫」というテーマのヒーリングコミュニケーション法の講義を受け、組織内のコミュニケーションと関係形成の重要性を再確認した。
参加した新規公務員は、「ワークショップを通じて単元区のさまざまな現場を直接見て地域について理解できた。今後、公職生活に適応し、市民のための行政を展開するのに役立つと思う」と述べた。
ある住民も、「公務員が行政業務だけでなく地域の現場をしっかり理解することも重要だ。今回の機会を通じて大夫島と単元区のさまざまな地域現場を理解し、住民と近くでコミュニケーションを取るきっかけになればと思う」と伝えた。
一方、キム・ミン単元区長は、「新規公務員が地域を理解し、公職者としての役割を考えるきっかけになればと思う。今後も新規公務員が組織に安定的に適応し、能力を発揮できるよう支援していく」と付け加えた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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