イ・ソクグ 新世界百貨店部門長兼 新世界DF代表取締役 [写真=新世界]
新世界は百貨店部門の責任者にイ・ソクグ新世界DF代表取締役社長を任命した。既存の企画戦略本部を百貨店部門に再編し、社長級の人事を前面に配置することで、監査と経営管理機能を強化する措置である。正裕京会長が率いる新世界の経営管理体制の再整備も加速する見込みだ。
新世界百貨店部門は、イ・ソクグ社長を新任部門長として6日に発表した。イ社長は既存の新世界DF代表取締役職を維持しながら、百貨店部門長を兼任する。既存の百貨店部門企画戦略本部長であったキム・ソンホ副社長は支援本部を担当する。
今回の人事の核心は、監査機能の強化とシステム経営体制の構築である。新世界は会社全体に対する内部管理・監督機能を強化し、機能別の専門性を高めて経営の健全性を確保する方針である。
これまで新世界の企画戦略本部は人事、監査、財務、広報など主要な経営支援機能を総括してきた。今回の組織再編により、百貨店部門がその役割を担うことになり、組織のトップも社長級に引き上げられた。ただし、詳細な組織の移動や職制はまだ確定していないとのことである。
この新任部門長は1949年生まれで、延世大学経営学科を卒業し、1975年に三星物産に入社した。1999年に新世界百貨店部門支援本部長専務を務めた後、イーマート部門支援本部長副社長、朝鮮ホテル代表取締役などを歴任した。
2007年からスターバックスコーヒーコリア代表取締役を務め、2020年には新世界インターナショナルのJAJU事業部門代表取締役社長に就任した。その後、新世界新成長推進委員会代表や新世界ライブショッピング代表取締役を歴任し、昨年9月から新世界DF代表取締役を務めてきた。
今回の人事は、正裕京会長体制において経営管理組織の役割を強化する動きとも解釈される。新世界が独立経営体制を拡大する過程で、人事・監査などの核心支援機能を整備し、百貨店部門の管理能力を高めようとしていると考えられる。
新世界関係者は「今回の人事を通じて会社の経営体制をさらに強化し、機能別の専門性を高めて持続可能な成長を支える」と述べ、「市場と顧客の信頼をさらに固めていく」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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