産業現場で技術革新と産業競争力の向上に貢献してきた女性技術者の成果を称える場が設けられた。産業通商部と韓国女性工学技術者協会は11日に『2026産業現場女性工学人大会』を開催し、優れた女性技術者と女性技術者の成長を支援した機関を選定し表彰した。
この日、産業省は技術革新と工学人材育成に貢献した功労者5名と女性技術者を積極的に採用するなど成果を上げた優良機関5ヶ所に産業省長官表彰を授与した。女性工学人賞には金相姫（キム・サンヒ）SKシルトロンチーム長をはじめ、黄京敏（ファン・ギョンミン）Vfix Medical代表、盧裕晶（ノ・ユジョン）釜山大学教授、羅正祖（ナ・ジョンジョ）徳成女子大学教授、盧潤淑（ノ・ユンスク）仁荷大学教授が名を連ねた。成長支援優良機関5ヶ所は韓国南東発電、韓国科学技術研究院（KIST）、ビバリパブリカ、ハンミグローバル建築事務所、カモンコンピュータが選ばれた。
続いて行われた産業技術フォーラムでは、林宇亨（イム・ウヒョン）LG AI研究院共同研究院長が『人工知能（AI）で進化する産業生態系』を、盧美晶（ノ・ミジョン）サムスン電子ファウンドリ事業部常務が『AI時代の半導体産業』をテーマに講演した。
協会が発行した『世界を変える女性エンジニア21』の出版記念会も開催された。産業現場で偏見と限界を超えて活躍してきた女性エンジニアたちの物語が収められている。続くトークコンサートでは、女性技術者として挑戦し成長してきた経験を共有し、産業界における女性技術者の役割、企業現場での技術者の待遇改善策などが議論された。
一方、産業省は女性技術者の成長と産業界進出を支援するため、2027年に初めて『女性技術者実態調査』を実施する計画である。女性技術者実態調査の根拠を含む『産業技術革新促進法』改正案が国会で議論されており、予算は2027年度政府予算案にも反映された。
産業省は今後、実態調査を通じて産業界の女性研究開発人材の現状や成長経路、キャリア中断要因などを体系的に把握し、その結果をキャリア中断予防や待遇改善など現場のニーズに合った実効性のある政策にしていく計画である。
産業省関係者は「先端産業の競争力は優れた技術人材をどれだけ確保し育成できるかにかかっており、多様性と専門性を備えた女性技術者は我が国の産業の重要な競争力である」と述べ、「女性技術者がキャリア中断なく能力を存分に発揮し、貢献した分だけ正当に評価され、産業の核心リーダーとして成長できるよう法的・制度的基盤を強化していく」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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