サムスン電子で6つ目の労働組合の設立が進められ、組合間の分裂が深刻化している。半導体および完成品事業部門の組合が来年度の賃金交渉を巡って事実上分かれている中、完成品部門内でも分裂の兆しが見られる。
5日、業界によると、最近、雇用労働部のグミ支庁に「サムスン電子ユニオンショップ労働組合」の設立申請書が提出された。新しい組合の設立は、サムスングループの超企業労働組合サムスン電子支部（超企業労組）のユン・ジュヨン前事務局長とサムスン電子労働組合動行（動行労組）のハン・ムンソク前グミ支部長らが推進している。新しい組合の委員長はハン前支部長が務める見込みである。
ユン前事務局長はこの日、アジュ経済との電話で「設立申請の結果が今日か明日中に出ることを期待している」と述べ、「具体的な内容は設立申請証が交付され次第明らかにする」と語った。続けて「労働者個人よりも団体で力を合わせて要求することで、より大きな力を得られる」と労働組合設立の趣旨を説明した。
新しい組合はデバイスエクスペリエンス（DX・完成品）部門を中心に活動する可能性がある。設立を主導した二人がともにDX部門に所属しているためである。ただし、具体的な組合員構成や活動範囲はまだ公開されていない。
設立の背景については、既存の組合間で意見が分かれている。超企業労組はこの日、組合員に対して「最近、動行労組の前・現執行部間の対立が深刻化していると認識している」とし、内部の対立が別の組合設立につながった可能性を示唆した。一方、動行労組は6つ目の組合設立とは無関係だとし、「設立の背景については該当の組合に直接確認する必要がある」と述べた。
新しい組合がDX部門で勢力を拡大すれば、動行労組の立場が狭まる可能性もある。現在、動行労組の組合員は31,043人である。別の組合が発足すれば、組合員確保の競争が生じる可能性がある。来年度の賃金交渉を前に、DX部門の労働者の要求が分散すれば、動行労組の交渉力にも負担がかかる可能性がある。
すでにデバイスソリューション（DS・半導体）部門とDX部門の組合は交渉方針を巡って分かれている。今年の賃金交渉過程で成果給の配分を巡る意見の相違が大きくなり、超企業労組は9月に加入対象をDS部門に限定する規約改正案を通過させた。超企業労組は「2027年の交渉準備を滞りなく進めている」とし、「DX部門に新しい組合ができても、単独交渉で徹底的に準備する」と述べた。
動行労組は共同交渉を要求している。この日午後、サムスン電子スウォン事業所で大規模な総集会を開き、DX部門の現金性報酬案の策定と来年度の共同交渉を求める予定である。動行労組側は約1万人の参加を見込んでいる。
一方、現在サムスン電子には超企業労組、動行労組、全国サムスン電子労働組合（全三労）、事務職労組、グミネットワーク労組など5つの組合が活動している。この中で超企業労組は組合員53,475人を確保した最大の組合である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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