朴勝元光明市長は、市民の就職機会を拡大し、地域の雇用を活性化するため、現場中心の就職支援に取り組んだ。
この日、朴市長は光明市民体育館で『2026年下半期光明市就職博覧会』を開催し、求職者と企業をつなぐ採用支援プログラムを運営した。
今回の博覧会には光明市と近隣地域の30社が参加し、事務・行政、製造・技術、運輸・物流、保健・介護、サービスなど多様な分野の採用情報を提供した。
その中で25社は現場採用ブースで求職者と1対1の面接を行い、5社は間接採用ブースを通じて応募書類を受け付けた。
朴市長は求職者の就職能力を高めるためのカスタマイズ支援も提供した。
光明就職センター、光明女性新しい仕事センター、光明雇用福祉プラスセンター、ソウル西部中高年未来センターなどが参加し、若者・女性・中高年層を対象に就職相談や関連情報を案内した。
現場では履歴書の写真撮影やパーソナルカラー診断、人工知能（AI）職業適性検査などの関連イベントも行われた。
求職者が自分の適性や強みを把握し、就職準備に活用できるよう支援するためである。
環境・社会・透明性（ESG）を促進するスペースでは、コジグロウ、㈱ミエンド、ESGi、エイトリンなど4社が環境に優しい製品や持続可能な経営活動を紹介した。
光明市民体育館の屋外広場では光明女性ビジョンセンターのフリーマーケットも開かれた。
朴勝元市長は「就職博覧会は求職者と企業が直接出会い、新しい可能性を見つける貴重な機会の場である」と述べた。
さらに「今後も多様な分野の求人企業を発掘し、市民誰もが能力を発揮できる質の高い仕事とカスタマイズ就職支援サービスを拡大していく」と付け加えた。
一方、朴市長は今回の博覧会が求職者に就職の選択肢を広げ、企業には必要な人材を確保する機会を提供し、地域の雇用活性化に寄与することを期待している。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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