新規看護師合格者の半数以上が採用を放棄し、既存の熟練看護師の退職率も急増しており、結果的に患者の入院遅延が発生しているとの指摘がある。
20日、国会保健福祉委員会所属の朴用甲民主党議員が国立癌センターなどから提出された資料によると、今年5月時点で国立癌センターの新規看護師合格者330人のうち、実際に採用を放棄した人数は217人で、採用放棄率は65.8%に達することが確認された。
国立癌センターの看護人材の離職現象は年々深刻化している。新規看護師の採用放棄率は2024年32.6%から2025年53.4%に跳ね上がり、今年は65.8%に達した。
看護師の退職率は2023年17.2%、2024年16.4%程度であったが、昨年は23.2%に急増した。特に昨年の全退職者のうち、経験3~10年の看護師が占める割合は32.6%に達し、癌患者治療の質低下の懸念を高めている。
人材不足が深刻化する一方で、国立癌センターは最近、大規模な負債を抱えながら外形拡張に熱を上げている。今年2月に完成した附属病院本館のリモデリング工事にだけで3年余りで1141億ウォンが投じられ、最近4年間の施設・設備投資額も総額1755億ウォンに達している。
これに対し、国立癌センター側は「コロナ19やリモデリング工事、医政問題による病床運営制限、看護人材不足などが複合的に作用した結果」と説明した。
しかし、人材離職防止策なしに大規模な新規採用を繰り返す「底抜けの桶に水を注ぐ」ような運営を改善すべきだとの声が高まっている。国立癌センターは、15日にも2027年度の新規看護職320人を採用するという公募を行ったばかりである。
朴用甲議員は「負債負担が増す中で、施設と設備には相当な投資が行われ、病床も拡大されたが、患者の入院遅延は続き、看護人材の採用放棄や退職も少なくない」とし、「重症癌患者を診療する国家癌管理中央機関の機能が揺らがないように、保健福祉部が人材確保と処遇まで総合的に見直すべきだ」と訴えた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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