2026. 10. 20 (火)

任光賢、スタッフに率直な意見と調整を求める…青瓦台内部のコミュニケーションを拡大

  • 迎賓館で職員と対話…「省庁の立場を伝えるだけの場所ではない」

  • 言動・勤務規律の強調…職階に関係ない意見窓口を設置

任光賢新任青瓦台秘書室長が19日青瓦台で職員との対話を行っている。写真=青瓦台
任光賢新任青瓦台秘書室長が19日青瓦台で職員との対話を行っている。 [写真=青瓦台]

任光賢新任大統領秘書室長は、青瓦台のスタッフに対し、率直な意見と積極的な政策調整を求めた。省庁の意見を伝えるだけでなく、国政運営の解決策を見出す役割を強調した。

青瓦台の安貴玲副報道官によると、任室長はこの日午後、青瓦台迎賓館で行われた「職員との対話」で、「時には半歩前で、時には半歩後ろで大統領を支える必要がある」と述べ、「辛口の意見も辞さず、正しいことを言えるようにならなければならない」と語った。

青瓦台の役割については、「青瓦台は省庁の立場を伝えるだけの場所ではない」とし、「さまざまな意見を調整し、できないことを可能にする、国政が調和する場所でなければならない」と述べた。

任室長は国政運営の目標を国民の生活改善に結びつけた。彼は「我々の目標はただ李在明政権の成功であり、それが国民の生活を向上させる道である」とし、「我々が真心を尽くせば、必ず実現できる」と強調した。

公職の規律確立も求めた。任室長は「基本的に我々全員は公職者である」とし、「言動に特に注意を払い、勤務においても乱れがあってはならない」と述べた。

この日、任室長は「私も行政官出身である」とし、ノムヒョン政権時代の青瓦台勤務経験を共有した。職員と近くでコミュニケーションを取りながら共に働く意向も示した。

就任後初の業務指示として「匿名提案窓口」の設置を求めていた任室長は、職員の業務方法や組織運営に関する意見も聞いた。

ある職員は青瓦台で成果を上げる自負を長く続けられるよう努力してほしいと要望した。別の職員は政策対象者や専門家など現場の声を幅広く聞き、政策に反映できるよう関心と支援を求めた。

青瓦台は今後、職階に関係なく誰でも自由に意見を出せるオンライン・オフラインのコミュニケーション窓口を設ける計画である。



* この記事はAIによって翻訳されました。
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