雇用労働部が14日に発表した『2026年9月雇用行政統計による労働市場動向』によると、先月末時点での雇用保険常時加入者は1593万人で、前年同月比で28万8000人（1.8%）増加した。雇用保険加入者の増加幅は、5月に27万人、6月に26万6000人、7月と8月にそれぞれ27万8000人を記録した後、9月には28万8000人に拡大した。
産業別に見ると、サービス業が雇用保険加入者の増加を牽引した。サービス業の加入者は1118万3000人で、前年より28万3000人（2.6%）増加した。
保健福祉業では11万5000人が増加し、最も大きな増加幅を示した。宿泊飲食業は5万6000人、事業サービス業は2万7000人、教育サービス業は2万2000人増加した。一方、情報通信業は7ヶ月連続で減少し、不動産業も8ヶ月連続で減少傾向を続けている。
製造業の雇用保険加入者は385万3000人で、前年より8000人（0.2%）増加した。8月に15ヶ月ぶりに増加に転じた後、2ヶ月連続で増加したことになる。
業種別では、造船業を含むその他輸送機器製造業で7500人増加し、電子・通信業は5900人、機械設備製造業は5100人増加した。特に半導体製造業の加入者が7300人増加し、電子・通信業の雇用改善を牽引した。一方、非金属鉱物製造業は3500人減少し、繊維製品は3100人、化学製品は2900人、自動車は2000人減少した。
外国人労働者の影響を除くと、製造業の不振はさらに顕著である。先月の雇用許可制度（E-9・H-2）外国人雇用保険の自動加入者は前年より1万2000人増加した。これを除いた製造業の加入者は逆に4000人減少した。ただし、外国人加入者を除いた製造業の減少幅は、8月の1万人から9月には4000人に縮小した。
政府は昨年12月に外国人材政策委員会を開き、今年の雇用許可制度（E-9）外国人材導入規模を8万人に確定した。当時、産業別の人材需給予測と現場需要調査結果を反映し、非首都圏製造業事業所の外国人雇用上限を引き上げる制度改善も推進することにした。
建設業の雇用保険加入者は74万2000人で5900人（0.8%）減少した。総合建設業を中心に38ヶ月連続で減少しているが、減少幅は以前より縮小している。
年齢別では、29歳以下の加入者が5万5000人減少し、若年層の雇用の厳しさが続いている。製造業で2万1000人、情報通信業で1万5000人、保健福祉業で1万2000人が減少した。
一方、30代は8万8000人、40代は6000人、50代は4万1000人、60歳以上は20万7000人増加した。特に60歳以上の増加幅が全体の加入者増加分のかなりの部分を占めている。
求職給付の新規申請者は8万7000人で、前年より2000人（2.5%）減少した。給付者は60万1000人で2万3000人（3.7%）減少し、給付額も1兆307億ウォンで366億ウォン（3.4%）減少した。
労働部関係者は「求職給付の支出が毎月減少している状況で、9月までに今年の予算の81%が消費された状況」とし、「推移を見ると年間予算よりやや不足する可能性があるが、予算が不足すれば例年通り基金計画を変更し、支出に無理がないように措置する予定」と述べた。
企業の求人活動はわずかに改善した。雇用24の新規求人人数は17万人で、前年より4000人（2.7%）増加した一方、新規求職人数は35万7000人で2万1000人（5.6%）減少した。求職者1人当たりの求人数を示す求人倍率は0.48で、前年同月（0.44）より上昇した。
ただし、雇用24に登録された求人・求職のみを対象とした統計であるため、全体の労働市場の求人・求職状況とは異なる可能性がある。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
