[写真=ホームプラス]
ホームプラスは希望退職を実施する。
企業再生の過程で運営店舗数が半分近く減少したことから、人件費などの固定費負担を軽減し、営業の正常化を早めるための措置である。
ホームプラスは7日から22日まで希望退職の申請を受け付けると発表した。退職予定日は今月31日で、退職金は来月14日に支給される。
希望退職申請者には未払い給与や秋夕の賞与、退職金が一括して支給される予定である。希望退職の対象は本社および店舗の在職者であり、別途の慰労金は設定されていないとされている。
今回の希望退職は店舗縮小に伴う人員とコスト構造の調整の性格が強い。ホームプラスは再生手続き開始前に126店舗を運営していたが、不採算店舗の整理を経て現在は67店舗のみを運営している。店舗数が半分に減少したことで、現在全従業員の約50%が有給休暇中である。
ホームプラスは売上規模に対して人件費を含む固定費負担が高い状況であると説明している。会社は構造革新を通じて事業性を改善し、早期の営業正常化を推進するために希望退職の実施が避けられないとの立場である。
希望退職の目標人数は定められていない。ホームプラスは利用可能な運転資金の範囲内で申請を受け付ける予定であり、資金事情などにより早期に締め切られたり、取り消されたりする可能性もある。
ホームプラスは以前、67店舗の核心店舗を中心に事業構造を再編する再生計画の修正案を提出した。店舗縮小後も人員の再配置や休業が続いており、今回の希望退職は店舗構造調整に続く追加の自助策と解釈されている。
ホームプラスの関係者は「運営店舗数が大幅に減少し、売上に対する固定費負担が過度に高い状況である」と述べ、「構造革新を通じて事業性を改善し、営業の正常化を早めて早期に正常化を達成できるよう最善を尽くす」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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