2026年国政監査：産業大臣「先端産業のR&D人材の労働時間の柔軟化が必要」

金正官産業通商部長官が6日午前、ソウル・汝矣島の国会で開催された産業通商資源中小企業委員会の国政監査で議員の質問に答えている。2026年10月6日[写真=ユ・デギル記者 [e-mail]]

金正官産業通商部長官は、メガ特区で働く高所得の研究開発（R&D）人材に対する労働時間規制を柔軟に適用する必要があるとの立場を再確認した。企業だけでなく、地域に定着する労働者に税制上の優遇措置を与える方策も言及された。

金長官は、国会の産業通商資源中小企業委員会での国政監査において、正鎮旭共に民主党議員が高所得専門R&D人材に対する「ホワイトカラーエグゼンプション」など労働時間の柔軟化の必要性を問うと、「私も何度か提起したことがある」と述べ、「先端産業であればあるほど、R&D人材、高所得R&D人材に対しては、そうすることが国家や企業、本人のためにも必要だ」と言及した。

ホワイトカラーエグゼンプションは、一定水準以上の高所得専門職などに対して労働時間規制を異なる形で適用する制度である。メガ特区特別法の議論過程でも、先端産業の研究人材の労働時間を現行制度よりも柔軟に運用する方策が焦点として扱われている。

正議員は、現行の選択労働制の精算期間が最大3ヶ月である点も問題として指摘した。先端産業のR&Dプロジェクトは3ヶ月以内に終了することが難しいため、精算期間を6ヶ月を超え最大1年程度に拡大するなど、現実に即した制度が必要であるとの主張である。

正鎮旭議員は、「企業が地域に移動できる条件が超広域特別法である」とし、首都圏と同様の規制やコスト構造では企業の地方移転を促すことは難しいと強調した。

メガ特区の労働者の地域定着を促すための直接的な経済的インセンティブも言及された。正議員は、「西南圏半導体クラスターなど地方の先端産業拠点の成功のためには、工場建設だけでなく、人材の地域定着が重要である」とし、「戦略産業の労働者が地方に定着する場合、一定期間の所得税を減免する直接的な経済的インセンティブも検討する必要がある」と提案した。

これに対し、金長官はメガ特区入居企業と労働者支援策を検討する過程で、所得税率の引き下げ策も議論されたと説明した。金長官は、「最初は所得税率を引き下げるべきではないかと思ったが、そこまでは至らなかった」としつつも、「所得税を減免することについては、ある程度税法に反映されていると認識している」と述べた。



* この記事はAIによって翻訳されました。

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