6日のアジュ経済の取材によると、ポスコの労使は、7日から8日までの2日間、今年の賃金交渉のための実務協議を行う予定である。労使が交渉テーブルで顔を合わせるのは、交渉決裂と労働組合の部分ストライキ、執行部選挙後初めてである。
これに先立ち、ポスコ労働組合は、会社との賃金交渉で合意点を見出せず、部分ストライキに突入した。その後、次期執行部選挙の日程に従い、交渉と争議行為を一時中断していた。
2日に行われたポスコ労働組合第21代委員長選挙では、金成浩現委員長が73.53%の得票率で3選を果たした。既存の執行部が再び交渉を主導することになり、中断されていた労使協議も再開される見込みである。
核心的な争点は、賃金の引き上げ幅と補償案である。労働組合は基本給7.1%の引き上げ、奨励金600%、自社株50株、年末手当200%などを要求している。一方、会社は基本給2.0%の引き上げ、目標達成奨励金350万ウォン、地域愛商品券50万ウォンなどを提示している。
なお、今回の実務協議で双方がどれだけ立場の違いを縮めるかは不透明である。労働組合がすでに部分ストライキに入っている前例があるため、交渉が決裂した場合、追加の争議行為の可能性も排除できない状況である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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