公団によると、能力開発理事は能力開発事業、能力評価理事は能力評価事業をそれぞれ総括する常勤役員であり、公募を経て任命される。任期は2028年10月5日までの2年間である。
ノ・ギルジュン能力開発理事は、全羅南道の永安出身で、韓国外国語大学で英語教育を専攻した後、行政試験第37回で公職に就いた。その後、雇用労働部ソウル地方雇用労働庁長、国際協力官、公共部門公務職委員会設立準備団長などを歴任した。
ムン・ヒョンテ能力評価理事は、仁川の江華出身で、相知大学で貿易学を専攻した後、蔚山大学でHRDコンサルティング分野の経営学博士を取得した。公団入社後は能力評価局長、企画調整室長などを歴任した。
ノ・ギルジュン理事は「第4次職業能力開発基本計画を基に、公団がグローバルな人的資源開発パートナーとしての地位をさらに強固にするために、能力開発事業を革新する」と述べた。ムン・ヒョンテ理事は「公団が国家資格事業の専門機関として、公正で透明な、事故のない事業運営を通じて国家資格に対する国民の信頼を回復する」と明らかにした。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
