HD現代重工労組、賃金交渉の暫定案を否決

投票者7541人中52.14%が反対

賛成率は47.58%

HD現代重工の全景 [写真=聯合ニュース]

HD現代重工の労使は、今年の賃金及び団体協約の暫定合意案が組合員の賛否投票で否決された。労組は基本給などの固定給引き上げを求め、再交渉に入る見通しである。

2日、聯合ニュースによると、HD現代重工労働組合（金属労働組合現代重工支部）は、全組合員8100人を対象に暫定合意案の賛否投票を実施したが、投票者7541人のうち3932人（52.14%）が反対票を投じた。賛成率は47.58%にとどまり、投票率は93.1%であった。

今回の暫定合意案には、月基本給12万ウォンの引き上げ（昇給分を含む）と一時金1100万ウォン及び200%の支給、成果給の支給、長期勤続者の表彰拡大、新規生産技術職の採用などが盛り込まれていた。

労使は基本給の引き上げ分と一時金、成果給を合わせると、組合員1人当たり4056万ウォン相当の支給効果が生じると試算した。これは歴代最大規模であり、昨年の交渉時より1061万ウォン増加した水準である。しかし、組合員の同意は得られなかった。

否決の背景については、基本給の引き上げ幅が組合員の期待に達しなかったと解釈される。これまで労使は2024年と昨年にそれぞれ基本給を13万ウォン、13万5000ウォン引き上げたが、今年の暫定合意案の引き上げ幅は12万ウォンであった。

特に、三星重工が今年基本給を13万1786ウォン引き上げたことも影響したと考えられる。昨年のHD現代重工の売上高は17兆5695億ウォン、営業利益は2兆427億ウォンを記録し、三星重工の売上高10兆6500億ウォン、営業利益8622億ウォンを上回った。

一方、暫定合意案が否決されたことで、労組は基本給などの固定給引き上げ幅を高めた追加提案を求め、交渉の圧力を強める見込みである。

* この記事はAIによって翻訳されました。

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