労働省は、28日からソウル地域のMCN企業5社を対象に事業所監督に着手すると23日に発表した。
MCNとは、クリエイターのコンテンツ制作や流通、広告・マーケティングなどを支援する事業を指す。最近、個人メディア市場が拡大する中で関連産業も成長しているが、それに対して体系的な労務管理が行われていないとの指摘がなされてきた。
労働省は、MCN企業の本社が集中するソウル地域を中心に、売上高や従業員数、労働関係法違反の通報歴などを考慮し、法違反が疑われる5つの事業所を監督対象として選定した。
監督では、労働時間の遵守状況や賃金未払いをはじめ、包括賃金の不適切な運用による無償労働、違約金の予定禁止など、労働関係法全般を点検する。法違反が確認された場合は、関連法令に基づいて措置を講じる方針である。
金英勲雇用労働省長官は、「最近、YouTubeなどのMCN産業が徐々に拡大し華やかになっているが、その裏には労働者の権利保護の隙間が存在する」と述べ、「労働者の大半が社会人経験の浅い若年労働者であるため、過労や無償労働などの違法・脱法的な運営がないか徹底的に監督する」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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