イ・チャンジン金融監督院長は、8代銀行持株会社の会長を23日に招集し、子会社の最高経営者（CEO）選任過程の公正性と透明性を再度強調した。年末の人事シーズンを前に、CEOの資格要件や検証期間などの継承手続きが不十分な金融持株会社には、選任手続き開始前に補完を求めた。
この院長は、同日ソウルの汝矣島にある金融監督院で銀行協会長および8代銀行持株会社の会長と懇談会を開き、「透明で公正な手続きに基づいて子会社のCEOが選任されるよう努めてほしい」と述べた。
彼は『大公務士』を言及し、「CEO選任手続きは特定の派閥や親疎関係にとらわれず、能力に基づいて適任者を選別すべきである」と語った。特に、CEOの具体的な資格要件や評価段階ごとの最低検証期間などの基本手続きを整備できていない持株会社には、選任手続き開始前に不十分な部分を早急に補完するよう要請した。
持株会社の自発的推薦委員会が子会社の人事推薦委員会の実質的な役割を保証すべきである点も強調した。CEOの常時候補群など十分な情報を提供し、候補評価過程で人事推薦委員の意見が反映されるようにすることが求められる。
この院長は最近過熱傾向を見せる地方自治体の金庫入札についても、「資本力に優位な銀行が協力事業費競争で落札される様子は、傾いた運動場で行われる不公正な競争である」と指摘した。金融監督院は今後、協力事業費支出が銀行の健全性と収益性に与える影響も調査する方針である。
金融事故の増加に関しては、内部統制の強化を求めた。金融監督院によると、銀行業界の金融事故は2023年に33件、696億9000万円から、今年の1〜7月には47件、1708億2000万円に増加した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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