KB金融持株会社次期会長に内定したイ・ジェグン部門長が14日、ソウル・汝矣島のKB金融新館で感想を述べている。 [写真=洪承完記者]
KB金融持株会社の次期会長最終候補に選ばれたイ・ジェグン部門長は、経営継続性を維持しながら、人工知能（AI）・デジタル転換と分権型組織運営を推進する考えを示した。
イ部門長は14日午前、ソウル・汝矣島のKB金融新館への出勤途中に記者たちと会い、「経営と戦略、ビジネスの継続性が損なわれず、うまく引き継がれるようにする」と述べ、「韓国を代表するリーディング金融グループとしてどのような役割を果たすべきか深く考える」と語った。
再任の可能性が取り沙汰されていた現会長のヤン・ジョンヒを抑えて最終候補に選ばれたことについては、「KB金融が上半期に歴代最高の成果を上げ、株価も歴代最高値を更新している状況」とし、「1位に安住しないようにというメッセージを重く受け止めている」と説明した。
金融環境の変化には積極的に対応する意向を示した。イ部門長は、「AIとデジタルを中心に変化が起こっており、マネームーブ（資金移動）や高齢化も進行している」と述べ、「今後3～5年は金融グループの命運がかかっている時期」と診断した。
組織運営の方向性としては『分権』を提案した。彼は、「権限が会長一人に集中するのではなく、プロセスとシステムで動く組織を目指す」とし、「もう少し分権化され、持続可能な組織にしていく」と語った。
年末の主要グループ会社の最高経営者（CEO）人事では、専門性を主要基準として挙げた。今年末には銀行・カード・証券・保険など主要グループ会社の代表の任期が満了する。イ部門長は、「人事は代表取締役候補推薦委員会で決定される事項」としつつも、「年齢に限定せず、能力と専門性、従業員との呼吸、組織構成員の献身を引き出せるかどうかを重要視する」と述べた。
生産的・包摂的金融にも力を入れると明らかにした。KB金融はこの二つの分野に総額110兆ウォン規模の金融支援を推進している。イ部門長は、「利益を上げるだけでなく、顧客や投資家、社会と共に成長することがリーディング金融グループの姿」と強調した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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