サムスンバイオロジクスは、15日に予定されていた2回目の調整日程の延期を要請した。秋夕前の賃金・団体協約（賃団協）合意を目指していた集中交渉日程がキャンセルされたことで、長期化した交渉が再び難航する可能性が高まった。
10日、関連業界によると、サムスンバイオロジクスは最近、仁川地方労働委員会に2回目の調整日程の延期を求める公文を送付した。サムスンバイオロジクスの労使は8日に1回目の調整を終えた後、10日から11日の2日間にわたり集中交渉を行い、15日に2回目の調整を行うことにしていたが、会社側が2回目の調整の延期を要請した。
会社の延期要請は、1回目の調整後に労働組合が会議内容を外部に公開し、会社の交渉態度を批判する立場を示した後に行われた。労働組合は、6月に修正要求案を提出した後、会社側から具体的な提案が出ていないとし、会社が交渉に誠実に取り組んでいないという趣旨の議事録と立場を従業員及びメディアに公開した。
サムスンバイオロジクス側は、「労働組合は本格的な対話を前に、会社と代表取締役に対して不当労働行為など7件の法的訴訟を提起した」とし、「一部の執行部は『二桁の賃金引き上げはOOが決定した』など事実と異なる噂を広め、相互の尊重・信頼に反する行為を続けている」と指摘した。続けて、「議事録を一方的に公開し、一部の内容を歪曲・編集して全従業員に会社を非難するビラを配布した」と付け加えた。
会社は、調整を誠実な対話の場ではなく、他の目的の手段として利用しようとしている意図があると見ている。会社側は「深い遺憾を表明する」とし、「それにもかかわらず、会社は最後まで責任感を持ち、誠実な姿勢で交渉に臨み、労使間の立場の違いを縮め、円満な合意を導くために最善を尽くす」と強調した。
労働組合側は、会社の2回目の調整延期申請に驚いているという立場だ。朴在成労働組合委員長は、「信頼問題を理由に調整日程の延期を要請したというのは理解しがたい」と反論した。続けて、「虚偽の事実を作成したことはないので（会社側の主張には）同意できない」と付け加えた。
今回の延期により、当初予定されていた秋夕前の合意日程にも変数が生じることとなった。調整委員会は、秋夕前の賃団協合意を目指し、遅くとも20日から22日までに交渉を終了するよう求めていた。
10日、関連業界によると、サムスンバイオロジクスは最近、仁川地方労働委員会に2回目の調整日程の延期を求める公文を送付した。サムスンバイオロジクスの労使は8日に1回目の調整を終えた後、10日から11日の2日間にわたり集中交渉を行い、15日に2回目の調整を行うことにしていたが、会社側が2回目の調整の延期を要請した。
会社の延期要請は、1回目の調整後に労働組合が会議内容を外部に公開し、会社の交渉態度を批判する立場を示した後に行われた。労働組合は、6月に修正要求案を提出した後、会社側から具体的な提案が出ていないとし、会社が交渉に誠実に取り組んでいないという趣旨の議事録と立場を従業員及びメディアに公開した。
サムスンバイオロジクス側は、「労働組合は本格的な対話を前に、会社と代表取締役に対して不当労働行為など7件の法的訴訟を提起した」とし、「一部の執行部は『二桁の賃金引き上げはOOが決定した』など事実と異なる噂を広め、相互の尊重・信頼に反する行為を続けている」と指摘した。続けて、「議事録を一方的に公開し、一部の内容を歪曲・編集して全従業員に会社を非難するビラを配布した」と付け加えた。
会社は、調整を誠実な対話の場ではなく、他の目的の手段として利用しようとしている意図があると見ている。会社側は「深い遺憾を表明する」とし、「それにもかかわらず、会社は最後まで責任感を持ち、誠実な姿勢で交渉に臨み、労使間の立場の違いを縮め、円満な合意を導くために最善を尽くす」と強調した。
労働組合側は、会社の2回目の調整延期申請に驚いているという立場だ。朴在成労働組合委員長は、「信頼問題を理由に調整日程の延期を要請したというのは理解しがたい」と反論した。続けて、「虚偽の事実を作成したことはないので（会社側の主張には）同意できない」と付け加えた。
今回の延期により、当初予定されていた秋夕前の合意日程にも変数が生じることとなった。調整委員会は、秋夕前の賃団協合意を目指し、遅くとも20日から22日までに交渉を終了するよう求めていた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
