LG CNSは、人工知能（AI）やロボティクス、コンサルティングなどの主要事業分野において、下半期に新卒社員を三桁規模で採用すると発表した。
採用分野は、△AI △ロボティクス △コンサルティング △DXエンジニア △クラウドアプリケーションの現代化（AM） △アーキテクト △企業資源管理（ERP） △スマートファクトリー △コンバージェンスエンジニアの9職種である。
AI職務は、顧客ビジネスに最適化されたAIモデルとサービスを設計・実装する役割を担う。入社後は、金融・公共・製造・物流などの多様な産業分野で特化したエージェンティックAIサービスを企画し、AI転換（AX）専門家として成長することができる。
ロボティクス職務は、製造・物流などの産業現場にロボットを適用し、次世代ロボット技術の現場適用可能性を検証する業務を担当する。LG CNSは、昨年5月にロボット学習・運用統合プラットフォーム『フィジカルワークス』を発売するなど、ロボット転換（RX）事業を拡大している。
コンサルティング職務は、顧客のビジネス課題を分析し、AX・デジタル転換（DX）戦略を策定する。DXエンジニアは、デジタル金融・公共・通信などの多様な産業の核心システムとサービスを開発する役割を担う。
今回の採用には、IT能力を備えた学士号以上の卒業者と2027年2月卒業予定者であれば、専攻に関係なく応募可能である。LG CNSは、9職種に関連する経験と専門性を持つ応募者を優遇する方針である。
採用手続きは、書類選考、筆記試験、実務面接、最終面接の順で進行される。筆記試験は、適性検査と『CNS特化検査』で構成される。
CNS特化検査は、最新技術・産業トレンドへの関心と生成型AI活用能力を評価するために新設された。全職種共通でグローバル技術・産業トレンドに対する理解度を評価し、応募職種に応じてコーディング型と企画型に分かれ、生成型AI活用能力を検証する。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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