政府の直接雇用事業の採用人数は8月末時点で134万3000人に達し、今年の年間目標を超えた。政府は年末までに事業ごとの実施状況を点検し、実施余力が確保されれば追加採用を進める方針である。
財政経済部と雇用労働部は9日、政府ソウル庁舎で姜基龍財政経済部次官補と林英美雇用部雇用政策室長の主導で関係省庁合同の雇用専任チーム（TF）会議を開き、直接雇用事業の実施状況と来年度の雇用事業の準備状況を点検した。
脆弱層の雇用安定を支援する直接雇用事業は8月末までに134万3000人を採用した。もともと8月の目標である127万1000人より7万2000人、今年の年間目標である128万8000人より5万5000人多い。年間目標に対する達成率は約104.3%である。
政府は年末までに事業ごとの実施状況を継続的に点検し、実施余力が確保される場合には追加採用も進める計画である。関係省庁の協力を通じて社会的便益を創出する生産的な公共雇用も引き続き発掘・拡大する方針である。
この日の会議では、雇用者の増加傾向は回復しているが、若者や一部業種の雇用環境は依然として厳しいとの診断がなされた。
8月の雇用者数は前年同月比で18万4000人増加した。雇用者数の増加幅は6月の6万3000人、7月の10万8000人に続き、3ヶ月連続で拡大した。
製造業の雇用者数の減少幅は7月の6万8000人から8月には3万8000人に、建設業は5万7000人から3万2000人に減少した。一方、農林水産業は同期間に8万人から10万9000人に減少幅が拡大した。
若者層の雇用率の前年同月比の低下幅は、7月の1.6ポイントから8月には1.0ポイントに縮小した。若者層の『休んでいた』人口も7ヶ月連続で減少したが、若者の雇用の厳しさは続いていると政府は評価した。
政府は最近、中東地域の緊張の高まりや昨年9月の雇用者数が31万2000人増加したことによる基準効果などが今後の雇用増加の制約要因として作用する可能性があると見ている。
そのため、2027年予算案に反映された主要な雇用事業の実施準備と広報を強化することにした。最近発表された『若者雇用回復策』の核心課題は、来年度の予算確定前でも若者が支援制度を事前に知り、後に申請・参加できるように案内する方針である。
来年度新設予定の『若者プレイグラウンド』の省庁・機関間の協力策も迅速に具体化する。人材と雇用を結びつけるプラットフォームとして、教育訓練を修了した若者と仕事をマッチングするなど、核心機能を果たすための事前準備を進める計画である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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