外交官が国費で海外研修を受けた後、義務勤務期間を満了せずに退職した事例が最近3年間で4件発生した。このうち2名は研修を終えた翌月にも外務省を離れた。
5日、国会外交統一委員会に所属するイ・ギホン民主党議員が外務省から受け取った資料によると、義務勤務不履行によって返還された研修費は合計3億3410万円に上る。
外務公務員A氏は2023年6月から2025年5月までの約2年間、アメリカとイギリスで研修を受けた。しかし、研修を終えた翌日に議員面職を辞した。外務省は46ヶ月の義務勤務期間を満了しなかったA氏から1億8440万円を返還させた。
国長級のB氏も2024年12月から約1年間アメリカで研修を受けた後、研修終了26日後に議員面職を辞した。B氏が返還した金額は9399万円である。
残りの2名は復帰後一定期間勤務したが、義務勤務を終えなかった。C氏は2016年から2019年までアラブ首長国連邦（UAE）とアメリカで研修を受けた後、勤務を続け2024年に退職し、2739万円を返還した。
D氏は2020年から2022年までアメリカで留学した後、義務勤務期間中の今年1月に外務省を離れた。返還額は2832万円である。
現行の公務員人材開発法施行令によれば、6ヶ月以上の国外研修を受けた公務員は研修期間の2倍の期間、関連分野で勤務しなければならない。これを守らない場合、残りの義務勤務期間に応じて学費や滞在費などの支援金を返還しなければならない。
外務省は外交人材を育成するため、毎年アメリカ・イギリス・中国・日本などに約35名の職員を派遣している。学費や滞在費、医療保険料などにかかる予算は年間43億～47億ウォンである。
研修費を返還しても損失が完全に補填されるわけではないとの指摘がある。別の職員に回るはずだった研修の機会が失われ、政府が費用と時間をかけて育成した外交人材も組織を離れたからである。
イ議員は「国益に資する人材を育成するために国民の血税を使って海外研修を行ったが、個人のキャリアだけを積んで義務勤務を無視したことになる」と述べ、「外務省は研修対象者を選ぶ段階から勤務意志を検証し、再発防止策を講じるべきである」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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