サムスン電子の家電など完成品を担当するデバイス経験（DX）部門の中心となる労働組合「同行（以下、同行労働組合）」が、李在鎔サムスン電子会長の自宅前で「報酬格差解消」を求める集会を行う。
同行労働組合は、18日に発足式を開き、ソウル・龍山区の李会長の自宅近くで集会と1人デモを続ける計画である。
この日の聯合ニュースによると、同行労働組合の関係者は集会について「終了期限を定めず、長期的に進める予定」とし、「集会の届出ができなかった日は1人デモを続ける」と述べた。
同行労働組合は「5月にサムスン電子の労使が合意した賃金交渉過程で、DX部門が疎外され、半導体事業を担当するデバイスソリューション（DS）部門との報酬格差が過度である」と主張している。
その上で、△DX部門の従業員1人当たり自社株1,000株の支給 △全社の成果に基づく共通資源の確保・配分 △基本給の引き上げ率（ベースアップ）を全社で同様に適用することを要求している。
彼らは先月21日、江南区のサムスン電子西大門ビル近くでも集会を開き、収益性の悪化は経営陣の経営失敗であると主張し、DX部門の従業員の要求に対する経営陣とのコミュニケーションを求めた。
経済界では、経営危機にあるDX部門が1人当たり自社株1,000株を支給するのは無理な要求であるとの批判が出ている。政府の仲裁を経て賃金交渉が合意に達した後に、遅れて集団行動に出た点で名分が不足しているとの指摘もある。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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