金融監督院労働組合は、金融監督院及び金融公企業の地方移転に反対する嘆願書を李在明大統領に提出した。事前に実施された従業員のアンケート調査では、回答者の80％以上が地方移転時に転職を考慮すると回答しており、地方移転の議論が本格化すれば大規模な人材流出が現実化する懸念が高まっている。
金融監督院労働組合は4日、金相宇委員長名義で金融監督院及び金融公企業の地方移転に対する懸念を盛り込んだ嘆願書を大統領宛に提出したと発表した。今回の嘆願書には金融監督院の職員1720名が署名した。
労働組合は、金融監督院及び金融公企業が地方に移転する場合、金融産業の競争力が低下し、金融消費者への対応力も落ちる可能性があると主張した。
特に労働組合は、地方移転による専門人材の流出可能性を重要な問題として提起した。
先に金融監督院労働組合が従業員を対象に実施したアンケート調査でも、地方移転が現実化した場合の大規模な転職の可能性が確認された。全体の回答者1538名のうち、85.6％が地方移転時に転職を考慮すると回答し、その中で69.7％は積極的に転職を考えていると答えた。地方移転が公式化される場合、40歳未満の職員757名のうち609名（80.4％）、弁護士172名のうち147名（85.5％）、会計士361名のうち285名（78.9％）の流出が懸念されることが調査で明らかになった。修士・博士人材も310名中203名（65.5％）が流出の可能性を示した。
労働組合は、金融産業が専門人材と金融機関、政策金融機関、監督機関間の密接な情報交換を基盤に成長する産業であるため、金融中心地であるソウル、特に汝矣島に関連機関が集積されるべきだと強調した。
金融監督院及び金融公企業の地方移転がソウルの金融中心地政策と衝突する可能性も指摘した。参加政府が2003年に東北アジア金融ハブの構築を国家課題として推進して以来、ソウルを金融中心地に指定し、20年以上にわたり金融産業基盤を構築してきたが、主要金融機関の移転がこのような金融生態系を揺るがす可能性があるという主張である。
労働組合は、産業銀行の釜山移転推進過程も例として挙げた。産業銀行の年間退職者は通常30～40名程度だったが、釜山移転計画が推進された後、2022年と2023年にはそれぞれ100名近くに増加したという。
金融消費者のアクセス性の問題も提起した。労働組合によると、年間80万件に達する金融苦情のうち80％以上が首都圏に集中しており、金融監督院への来訪苦情も年間3468件に達する。
金相宇金融監督院労働組合委員長は「金融監督院及び金融公企業が地方に移転する場合、金融産業の競争力の低下は明らかであり、ほとんどの金融消費者との物理的距離が遠くなることで、金融消費者の被害に効果的に対応できなくなることが非常に懸念される」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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