28日、業界によると、SKシルトロン労働組合はSKシルトロンの売却に関してSKの責任ある決断と構成員保護策の整備を求め、26日からソウルの鍾路区SKセリンビル前で上京闘争を行っている。
今回の対立の核心は、SKシルトロン売却後の構成員の雇用と待遇問題である。SKグループは財務構造の改善と事業ポートフォリオの再編の観点からSKシルトロンの売却を進めている。SKシルトロンは半導体の核心素材であるシリコンウェーハを生産する企業で、グミに主要な生産施設を持っている。
労組は売却自体に反対するのではなく、売却後の雇用や労働条件を明確に保証すべきだという立場である。そのため、雇用安定の明文化、労働条件の完全継承、合理的な補償を3つの核心要求事項として掲げ、会社側と交渉を進めている。
労使はSKシルトロン売却後の雇用安定や労働条件の継承、補償策について交渉を続けている。27日、会社側が関連の提案を示したが、労組が要求する水準には達しておらず、合意には至らなかった。
労組は特に今回の売却がSKシルトロンの経営不振によるものではなく、グループ全体の財務的判断に基づいて進められているため、売却過程で構成員保護策も整備されるべきだと主張している。売却後の投資や雇用政策の変化が主要生産拠点であるグミ地域の協力企業や産業生態系に与える影響も考慮すべきだという立場である。
労組は追加提案を求め、交渉と上京闘争を並行して進める方針である。まず、9月3日にはSKシルトロンの拡大幹部をはじめ、SKグループ系列の労組や金属労連の連帯組織などが参加する大規模な上京闘争を実施する予定である。28日には金属労連と対策会議を開き、これまでの交渉状況と今後の対応方向を議論した。
SKシルトロン労組は「提案が出たからといって構成員の生存権や労働条件が保証されたわけではない」とし、「確実な雇用安定と労働条件の完全継承、合理的かつ正当な補償について構成員が納得できる結果が出るまで交渉と闘争を続ける」と強調した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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