SKハイニックスは、過去最高の業績に基づく現金余力を背景に、40兆ウォン規模の自社株取得・消却を早期に実施することを決定した。最近、成果給の支払い方法を巡る労使間の対立が続く中、株主の還元要求にも迅速に応える意図がある。
株主還元の規模も、従来の「累積余剰現金流（FCF）の50%範囲内」から「50%以上」に拡大することにした。サムスン電子も、早ければ今月中に追加の株主還元政策を発表する見込みである。
SKハイニックスは19日に取締役会を開き、この内容を含む自社株取得・消却を決議した。取得期間は20日から約3ヶ月で、取締役会決議前日の終値である1株166万2000ウォンを基準に約2407万株、全発行株式の3.3%に相当する。取得を完了した後、全量を消却する。
今回の決定は、当初の計画よりも株主還元の時期を前倒ししたものである。2024年、SKハイニックスは2025～2027年の累積FCFの50%範囲で株主還元を実施すると発表していた。その際、FCFが有意に増加すれば、政策期間が終了する前でも追加還元を検討すると述べていた。
実際、現金創出力が大幅に改善され、早期実施の条件が整った。SKハイニックスは、人工知能（AI）メモリ需要の拡大に支えられ、過去最高の業績を維持している。今年第2四半期末の純現金は約69兆ウォンである。会社は、事業競争力と現金創出力に対して株価が企業の内在価値を十分に反映していないと判断した。
今回の決定は、最近の株主の還元要求に応える性格も持つ。前回の定期株主総会では、企業価値の向上と株主還元を巡る指摘があったが、AIメモリの好況により利益規模が拡大し、還元の必要性が提起された。
労使間の対立が続く中で大規模な株主還元を発表した点も注目される。SKハイニックスの労使は成果給の支払い方法を巡って対立していたが、19日未明に代表者交渉を終え、暫定合意手続きに入った。株主還元と構成員の報酬は別であるが、会社が業績改善に伴う成果分配を巡って内外から要求を受けていた時期であった。
SKハイニックスは自社株取得・消却と現金配当を並行して行う。従来の固定配当に加え、特別配当を含む配当の拡大も検討する。具体的な規模と方法は第3四半期の業績発表時に案内する予定である。
40兆ウォン規模の自社株取得・消却は、国内上場企業の事例の中で最大規模である。SKハイニックスは財務健全性目標も順調に達成していると説明した。株主還元規模をFCFの50%以上に引き上げ、業績改善に伴う現金余力を株主に還元する速度も高めることにした。
SKハイニックスは「政策期間内の現金流と市場状況、配当可能利益などを考慮し、自社株取得・消却と配当を並行する形で追加の株主還元を推進する予定であり、具体的な規模と方法は取締役会の決議を経て第3四半期の業績発表時に案内する計画である」と述べた。
一方、サムスン電子は現在2024～2026年の株主還元政策を運営している。市場では、サムスン電子もAIメモリの好況により増加した現金創出力を反映し、早ければ今月中に次期3カ年の株主還元政策を公開するとの見方がある。市場では、最低100兆ウォンから最大200兆ウォンに達するとの予測が立てられている。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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