韓米戦略投資公社は、対米戦略投資事業を本格的に実施するため、チームリーダー級と実務スタッフなど37名を公開採用する。
韓米戦略投資公社は、28日に「2026年一般職経験職員2次採用」と「2026年業務職員採用」を同時に実施すると発表した。採用人数は一般職27名、業務職10名である。
一般職の中でチームリーダー級は7名で、対米投資チームリーダー、造船協力投資チームリーダー、財務会計チームリーダー、総括企画チームリーダー、人事組織チームリーダー、運営支援チームリーダー、コンプライアンスチームリーダーをそれぞれ1名ずつ選出する。
実務者級は、戦略投資、資金調達・運用、財務・会計、経営企画・対外協力、人事・総務、コンプライアンス、情報技術(IT)・情報保護の分野で20名を採用する。また、庶務や事務補助、経営管理インフラ構築を支援する業務職10名も別途採用する。
一般職実務者級の応募条件は、1次採用よりも緩和された。経歴要件を従来の3年以上から2年以上に引き下げ、採用職級も3～5級から4～5級に調整した。実務スタッフを確保すると同時に、若年層の応募機会を広げる狙いがある。
チームリーダー級の中で、総括企画チームリーダーとコンプライアンスチームリーダーは関連経歴12年以上、残りのチームリーダーは10年以上が必要である。コンプライアンスチームリーダーは、金融会社のガバナンスに関する法律に基づくコンプライアンス要件も満たさなければならない。業務職は別途資格要件なしで応募可能で、事務行政経験者を優遇する。
応募受付は、同日午後2時から来月11日午後2時まで公社の採用ホームページでオンラインで行われる。選考は国家職務能力標準(NCS)に基づく職務能力中心のブラインド方式で実施される。
一般職の最終合格者は、9月18日に発表され、同月21日に任用される予定である。業務職は9月4日に最終合格者を発表し、9月7日に任用する。
朴鍾元（パク・ジョンウォン）韓米戦略投資公社社長は、「公社は韓米両国間の戦略的投資を実行する専任機関であり、国家経済の新たな成長基盤を築くために自らの専門性をかけて挑戦する人材の多くの応募を期待している」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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