17日、金融業界によると、金融労組は20日に支部代表者会議を開き、闘争の是非を決定する予定である。
これまで金融労組は金融産業使用者協議会との賃金交渉で合意に至らず、中央労働委員会の調整手続きに着手した。しかし、7日の1回目の調整に続き、13日の2回目の調整でも意見を縮めることができず、闘争に重みを置くこととなった。
両者は賃上げ率を含む福利厚生について意見の相違が続いている。金融労組は△賃金8%引き上げ △週4.5日制の導入 △定年65歳延長及び賃金ピーク制の廃止 △金融公共機関の自主交渉の保障 △労働取締役制度の改善などを要求している。
その後、金融労組は賃金引き上げ案を6%に引き下げた修正案を提示したが、使用者協議会は2.5%の引き上げ案を維持している。週4.5日制や定年延長についても進展が見られていない。
金融労組が支部代表者会議で闘争を決定した場合、組合員の争議行為賛否投票を通じて合法的な争議権を確保する手続きを踏むことになる。金融労組は昨年も週4.5日制などの主要案件を巡って労使間の合意に至らず、総ストライキを実施した。
さらに、今年は公共機関の地方移転問題も絡んでおり、金融労組の闘争の水準が一層高まるとの見方が出ている。李在明大統領は先月8日、就任1周年の記者会見で「（公共機関の移転を）できる範囲内で最大限移転する」と述べ、青瓦台と国土交通部は公共機関の年内地方移転に全力を挙げている。
このため、最近農協や国策銀行、企業銀行などの金融機関の釜山や那岐への移転説が継続的に取り上げられている。金融業界の関係者は「金融当局を代表者として下ろし、それを名分に関係機関も下ろす計画を立てている」とし、「今回の政府では金融公共機関の移転に対して確固たる意志を持っており、ほとんどの機関が移転することが予想されている」と説明した。
金融労組は金融公共機関の地方移転については強硬な立場を堅持している。労組は既存の地方移転阻止タスクフォース（TF）を闘争本部に拡大し、政府に対する糾弾集会などを推進する計画である。
金融業界の関係者は「今年は賃金交渉に加え、2年ごとの団体協約改定も同時に行われるため、労組が簡単に退くことはない」とし、「企業側も健全性や生産的金融などに多くの費用をかける必要があるため、交渉が長期化する可能性が高い」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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