産業通商部は、2日からテクパスの新たなトラックである定性的評価型と政府の学者誘致事業連携型を開始すると明らかにした。テクパスは先端産業分野の優秀な海外人材に対し、トップティアビザ（最優秀人材居住ビザ）や教育・住宅・税制などの定着を総合的に支援するプログラムである。
最優秀人材居住ビザは、海外公館を訪問することなくオンラインで2週間以内に発行され、出入国優待カードが提供され、3年後に永住権を申請することができる。また、配偶者には就業が自由な居住（F-2）資格が与えられ、親や家事助手の同伴（F-1）も許可される。
定着支援のためには、最大10年間の労働所得税50%減免や子どもの外国人学校への枠外入学許可、国内人と同等の住宅ローン・保証限度の適用、金融・通信などが提供される。
従来の対象は、国内の先端企業と雇用契約を結んだ外国人で、学歴（世界100大工科大学の修士・博士以上）や経歴（世界500大企業またはグローバル研究機関出身）を持つ必要があった。また、年収が1人当たり国民総所得（GNI）の3倍以上という厳しい要件を満たす必要があった。
しかし、これらの条件が定量的な要件のみで判断されるため、企業の実際の採用ニーズを反映できないとの指摘があった。先端産業の人材は、学歴や年収だけで能力を判断することが難しい場合が多いためである。特定の工程経験や核心機器の運用能力、研究開発プロジェクトの実施歴など、企業現場で即必要とされる専門性が定量指標の外にあることもある。
これに対し、政府は定量評価65点、定性評価35点、加点10点方式の定性評価型を導入する。こうした定性評価を通じて海外人材の技術専門性と職務必要性が認められれば、テクパスを発行される。特に、相対的に海外人材獲得の余力が不足している中小・中堅企業には加点10点が与えられる。
中小・中堅企業は先端人材確保競争において、大企業よりもブランド認知度や報酬余力が低い場合が多い。ビザと定着支援を政策的に結びつけて提供することで、採用交渉過程で企業の負担を軽減し、海外人材の韓国行きの選択可能性を高めることができる。
政府の学者誘致事業連携型も新設される。政府の学者誘致事業に選定された海外優秀人材にテクパスを発行するものである。政府の認証を受けた学者誘致事業の参加者がトップティアビザなどの特典をより容易に受けられるようにする。
イミンウ産業部産業政策官は「従来の運用されていた定量評価方式とは異なり、定性評価方式が追加されることで、より多くの企業が優秀な海外人材を誘致することが期待される」と述べ、「最高級の海外人材が国内企業に誘致され、定着できるよう最善を尽くす」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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