今年7月に思いがけない3連休が生まれる。
7月17日の憲法記念日は金曜日である。土曜日の18日、日曜日の19日まで続き、職場の人々は特別な年次休暇を取らなくても金・土・日で3日間の休暇を得ることができる。
憲法記念日は大韓民国の憲法公布を記念する国民の祝日である。1948年7月17日に大韓民国憲法が公布されたことを記念して制定された。1949年から国民の祝日かつ公休日として指定されたが、週5日制導入に伴う公休日調整の過程で2008年から公休日から除外された。
その後、憲法記念日は国民の祝日でありながら休まない日として残っていた。3・1節、光復節、開天節、ハングルの日は公休日であるが、憲法記念日だけが公休日でない状態が続いていた。しかし、今年の公休日法改正により憲法記念日が18年ぶりに再び公休日に含まれ、5大国民の祝日すべてが休みの日となった。
5人以上の事業所の場合、憲法記念日は法定有給休暇として適用されるが、交代勤務やサービス業など当日勤務が必要な場所もある。この場合、労働者代表との書面合意を経て他の労働日で休日を代替することができ、代替休日なしで勤務した場合は休日勤務の加算手当を支給しなければならない。5人未満の事業所などは適用方法が異なる場合があるため、勤務の有無や手当の取り扱いについては会社の案内を確認することが望ましい。
今年下半期の連休の流れも注目される。7月の憲法記念日連休の後、光復節は8月15日土曜日で、8月17日月曜日が代替公休日に指定される。秋夕の連休は9月24日木曜日から26日土曜日まで続き、日曜日の27日まで含めると4日間の休暇が得られる。10月には開天節が10月3日土曜日で、10月5日月曜日に代替公休日が適用される。ハングルの日は10月9日金曜日で、再び3日間の連休が生まれる。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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