クーパンフルフィルメントサービス（CFS）は、求職者の生活パターンに合わせた柔軟勤務の職を前面に出し、採用を拡大している。
CFSは6月23日に仁荷工業専門大学で開催した単独の採用フェア『CFS採用フェスタ』を24日に終了したと発表した。今回のイベントには大学生や主婦、中高年層など、合計550名以上の求職者が訪れた。
募集分野はセンター採用担当者をはじめ、フォークリフト・オーダーピッカー運転手、物流現場スタッフ、現場管理者などである。CFSはこのフェアで職務相談から現場面接まで一度に行う『ワンストップ』採用システムを運営した。
特に今回の採用では、求職者の生活パターンに合わせて勤務スケジュールを選択できる『カスタマイズ型柔軟契約職』を紹介した。従来の週5日フルタイム勤務に加え、1日4時間のショートタイム、週3日勤務、週末専任勤務など、さまざまな形態の職を提示した。
これにより、育児と家事を両立する主婦層、既存のキャリアと生活パターンを考慮して新たな機会を求める中高年層、平日の学業や個人の予定がある求職者が、それぞれの状況に合った勤務形態を選択できるようにした。
朴秀賢 CFS最高人事責任者は「今後も応募者の状況を細かく反映した柔軟な採用モデルを拡大し、より多くの人が安定して働ける機会を作っていく」と述べた。
一方、企業分析専門の韓国CXO研究所によると、CFSの雇用規模は昨年8万3676人で、前年より5517人増加した。単一企業基準では、サムスン電子（12万2748人）に次いで国内2位の規模である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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