サムスン電子の労使は、成果給の一部を自社株で支給する方針に合意し、高額な成果給に対する税負担が注目されている。特に、半導体のスーパーサイクルにより成果給の規模が最大6億ウォンに達する見込みで、勤労所得税の最高税率（42%）の区分に入ると予想されている。
21日、国税庁によると、サムスン電子の成果給として支給される株式も現行の税法上、勤労所得として分類され、現金の成果給と同様に課税される。株式を実際に売却していなくても、支給時点の時価を基準に勤労所得税が課される構造である。
サムスン電子の労使は前日、賃金・団体協約の暫定合意案を策定し、成果給の一部を自社株で支給する内容が含まれていた。サムスン電子が成果給の支給方法に自社株を導入するのは今回が初めてである。
国税庁のシミュレーションによれば、配偶者1名と8歳以上の子供1名を持つ3人家族を基準に年収1億ウォンの労働者が別途成果給がない場合、決定税額は1274万ウォン程度である。源泉徴収税額を除いた追加納付税額は266万ウォンである。
同じ労働者が6億ウォンの成果給を追加で受け取る場合、総給与は7億ウォンに増加し、課税標準は6億7550万ウォンに急増する。この場合、最高税率である42%の区分が適用され、決定税額は2億4719万ウォンまで跳ね上がる。既存の源泉徴収税額を除いても、追加で納付しなければならない税金は719万ウォン程度である。
ただし、当該シミュレーションは地方所得税を除いた金額である。ここに算出税額の10%程度の地方所得税を含めると、実際の負担税額は約2億7000万ウォンに達する見込みである。
特に、成果給が現金ではなく株式で支給されるため、株価が下落した場合、実感する税負担はさらに大きくなる可能性があるとの分析も出ている。支給時点を基準に税金が先に課されるため、その後に株価が下落しても、すでに納付した税金はそのまま維持されるからである。
最近、半導体企業の成果給拡大は実際の所得税増加にも影響を与えている。今年第1四半期の所得税収入は、サムスン電子・SKハイニックスなどの成果給増加の影響で、前年より4兆7000億ウォン増加し、35兆ウォンを記録した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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