サムスン電子の労使は、賃金および団体協約に暫定合意した。創業以来初の総ストライキの可能性が取り沙汰される中、労使が最終的に接点を見出し、半導体生産の混乱と産業界の不確実性は一旦の峠を越えた。
サムスン電子は20日、声明を発表し、「サムスン電子の労使が賃金および団体協約に暫定合意した」と明らかにした。続けて「遅ればせながら合意に至ったのは、国民や株主、顧客の支援、政府の献身的な調整、そして黙々と職務を全うしている社員のおかげである」と説明した。
サムスン電子は、これまでの労使間の対立によって市場や産業界の懸念が高まったことについても謝罪した。会社は「心から感謝申し上げるとともに、これまでご心配をおかけしたことを深くお詫び申し上げる」と述べた。
今回の暫定合意は、総ストライキを数時間前に控えての結果である。労使は中央労働委員会の事後調整でも合意点を見出せなかったが、その後、雇用労働部長官主催の交渉を通じて最終的な協議を続けた。労働組合は総ストライキを保留し、暫定合意案を組合員の賛否投票にかける手続きに入る。
サムスン電子は今後の労使関係の改善に意欲を示した。会社は「二度とこのようなことが起こらないよう、謙虚な姿勢でより成熟した建設的な労使関係を築いていく」と述べた。また「企業本来の役割と責任を果たすことで、国家経済にさらに貢献できるよう最善を尽くす」と付け加えた。
（今回の暫定合意により、サムスン電子はストライキリスクを一旦回避したが、成果給基準や報酬制度の制度化などの核心的な問題は今後の労使関係の構造的な課題として残る。）
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
