18日（現地時間）、ロイター通信などによると、SCは投資家向けの戦略発表で、2030年までに企業機能の人員を15％以上削減すると明らかにした。削減率の15％は、全従業員ではなく、人事・リスク・コンプライアンス・運営支援などを含む企業機能部門を基準としている。
ロイターは、企業機能部門の削減規模が全従業員約8万人中7000人以上に相当すると報じた。ファイナンシャルタイムズ（FT）は、削減規模を約7800人と伝えている。
この削減は、AIと自動化の導入を通じて進められる。SCは、繰り返しの業務を減らし、生産性を向上させる方針である。ビル・ウィンターズSC最高経営責任者（CEO）は、「一部の従業員の再教育も行う」と述べた。
今回の人員調整は、収益性改善の目標と関連している。SCは、2028年までに自己資本利益率（ROTE）を15％以上に引き上げる目標を掲げている。2030年にはROTEを約18％まで引き上げる計画も示した。
SCは、資産管理と企業・投資金融を中心に収益性改善に取り組む。高収益事業の比率を高め、2028年までに従業員1人当たりの収益を約20％向上させる目標も設定している。後方業務を削減する分、収益性の高い部門に資源をより多く配分する戦略である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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