18日（現地時間）、ブルームバーグによると、サムスン電子と最大の労働組合はストライキを回避するため、政府の仲介の下で交渉を進めている。サムスン電子はAI用半導体の需要拡大により利益を大きく伸ばしているが、SKハイニックスやマイクロンの追撃も受けている。ブルームバーグは、今回の交渉がサムスン電子にとって重要な時期に行われていると指摘した。
争点は成果給の分配である。労働組合は成果給の上限を廃止し、営業利益の15%を従業員の成果給として分配することを労働契約に明記するよう要求している。一方、経営側は営業利益の10%を成果給の財源とし、業界基準を上回る可能性のある一時的な特別報酬パッケージを提案した。
ブルームバーグが示した第一のシナリオは、最終的な妥協である。労働組合の要求が全面的に受け入れられなくても、成果給の拡大や報酬条件の一部改善によりストライキを回避できる可能性がある。この場合、労働組合は報酬改善を交渉の成果として主張できる。
第二のシナリオは、限定的なストライキである。交渉が決裂しても、短期的なストライキがすぐに生産中断につながる可能性は低いとの分析である。半導体工場は自動化の比率が高く、24時間稼働体制で運営されている。ブルームバーグは、労働組合が循環ストライキや1日のストライキ、集会などで交渉の圧力をかけ続けても、生産への影響は限定的であると見ている。
裁判所の判断もストライキの水準を制約する要因である。ブルームバーグによると、裁判所は18日、サムスン電子側の仮処分申請に関連して、必須業務や安全業務を担当する者はストライキ中も業務を続けるよう命じた。半導体生産ライン、研究施設、有害化学物質貯蔵施設などの核心的な生産・運営施設の占拠も禁止された。
第三のシナリオは、政府の介入である。ストライキが長期化し半導体生産に支障が出る場合、政府が緊急調整権を発動する可能性がある。緊急調整権が発動されると、ストライキは30日間中断され、中央労働委員会が調整案を策定する。韓国で緊急調整権が発動されたのは1969年以降4回のみで、最後の事例は2005年の大韓航空パイロットのストライキであった。
第四のシナリオは、長期的な膠着である。ブルームバーグはこの可能性は相対的に低いと見ているが、核心的な半導体エンジニアやメンテナンス要員、生産要員が長期間離脱すれば、生産負担が増大する可能性があると指摘している。半導体工場は自動化されていても、先端プロセス管理や設備維持には熟練した人材が必要であるためである。
長期的な膠着が現実化すれば、その影響はサムスン電子にとどまらない。サムスン電子の半導体事業は同社の利益の90%以上を占めている。顧客企業も労使対立が長引く場合、サムスン電子の供給の安定性を再評価する可能性がある。特にAIサーバーに使用される高帯域幅メモリ（HBM）などの先端半導体の生産拡大の局面では、人材の空白がより大きな負担となる可能性がある。
韓国経済にも負担がかかる。ブルームバーグは、半導体が今年第1四半期の韓国全体の輸出額の36%を占めていると報じた。サムスン電子のストライキが長期化し生産に支障をきたす場合、韓国の輸出やグローバルな半導体市場全体に影響を及ぼす可能性がある。国内の労使対立が海外メディアによってグローバルな供給網リスクとして捉えられる背景である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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