ロイター通信によると、メタは内部文書で、20日に全世界の従業員に対して約10%の削減を通知する計画を明らかにした。昨年末の従業員数が約7万9000人であることを考慮すると、削減規模は約8000人に達する見込みである。
削減通知は地域ごとに分けて行われる。ロイターはメタの人事責任者であるジャネル・ゲイルの内部メモを引用し、20日に時間帯ごとに3回に分けて通知が行われる予定であると報じた。メタは今回の構造改革について、外部に対するコメントは行っていない。
今回の組織再編は、AI投資の拡大と管理段階の縮小が関連していると考えられている。メタは管理段階を減らし、チーム単位での意思決定を迅速化する方向で組織を再編成している。
マーク・ザッカーバーグCEOは、AI投資拡大の過程でさらなる人員調整の可能性を排除していないと述べた。ロイターは、メタが20日の削減通知を開始した後、今年下半期に追加の削減も検討していると報じた。ただし、追加削減の規模や時期はまだ確定していない。
メタは2023年に『効率性の年』を掲げ、2万人以上を削減した実績がある。今回の構造改革は、その大規模な削減以降に再び行われる大規模な人員調整である。ビッグテック業界では、AIインフラとサービス開発への投資が集中する中で、既存の人員構造を見直す動きが広がっている。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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