ストライキ予告の時点を3日後に控え、サムスン電子の労使は中央労働委員会の2回目の事後調整テーブルで対面したが、特に成果を得ることなく初日の交渉を終えた。
18日、サムスン電子の経営陣と労組共同闘争本部は午前10時からセジョン市政府セジョン庁舎中央労働委員会（中労委）で2回目の事後調整初日の会議を行った。この日の会議は当初予定されていた午後7時より約40分早く、午後6時20分頃に終了した。
協議を終えた後、会議場を後にした崔承浩サムスングループ超企業労働組合サムスン電子支部委員長は記者に対し、「労組はまず誠実に交渉に臨んでいる」と述べ、「明日午前10時に再び出席し、議論を続ける」と語った。
ただし、崔委員長は経営側の立場の変化や合意の可能性、裁判所の争議行為禁止仮処分の採択など、ストライキに関するさまざまな問題については言葉を控え、交渉の場を後にした。
続いて出た経営側の代表交渉委員である余明九DS（半導体部門）ピープルチーム長も特に立場を明らかにせず、急いで席を立った。
この日の交渉は午前と午後に分かれて行われた。午前中は労使双方がそれぞれの立場と要求案を整理して発表する時間が設けられ、午後からは本格的な争点を巡って攻防が繰り広げられたと伝えられている。
最大の争点は間違いなく「成果給（OPI・超過利益成果給）支給基準」である。労組は成果給の算定の透明性を高めるために、資金基準を従来の「経済的付加価値（EVA）」から「営業利益」に転換し、支給上限を引き上げることを要求している。一方、経営側は経営環境の不確実性を理由に、従来の制度の急激な変化には難色を示している。
仲裁に入った中労委はこの日の交渉を前向きに評価した。調整委員として参加した朴秀根中労委員は、「明日調整案を出すのか」という記者の質問に「そうしなければならないだろう」と述べ、合意の意志を示した。
実務を担当した朴正範中労委調整課長も「労使が非常に積極的に交渉に臨んでおり、双方から十分な意見を聴取した」とし、「全体的に会議は円滑に進行した」と説明した。
初日の交渉で特に成果を得られなかった労使は、19日午前10時に再び2日目の事後調整を行う。中労委はこの日午後7時までにできるだけ双方の意見の相違を縮める計画である。
ただし、双方の立場の違いが非常に大きいため、会議は夜通しの交渉に続くか、明後日20日まで延長される可能性も存在する。
労組は交渉が決裂した場合、予定通り21日にストライキを実施する方針である。労組は前日、政府が強制的に争議を停止させる「緊急調整権」を発動すると警告したにもかかわらず、ストライキを予定通り行う方針を変えていない。
* この記事はAIによって翻訳されました。
