行政府は18日、金敏在次官主催のもと、公務員労働組合と共に『2026年公務員労組政策協議体』の初会議を開催したと発表した。
この日の会議には、公務員労働組合連盟、韓国公務員労働組合総連盟、全国公務員労働組合の3大公務員労組から約20名が出席し、地方公務員の人事・勤務条件の改善について議論した。
2018年に初めて設置され、毎年定期的に運営されている政策協議体は、行政府と公務員労組が共に地方公務員の人事、勤務、報酬などの制度改善事項を議論する重要なコミュニケーションの場である。
今年、労組側は組織・人事（4件）、勤務・手当（8件）、予算（3件）、教育訓練（2件）など、公職現場の実質的な課題を反映した合計20件の議題を提案した。
主要な議題には、△24時間災害対応及び各種非常勤者の待遇改善、△時間選択制採用公務員制度の廃止、△当直勤務制度の改善などが含まれる。また、労働教育の義務化や随意契約の上限金額の引き上げなど、公務員の業務環境に関連する課題も議論される。
政策協議体は今回の初会議を皮切りに、各議題に関する詳細な実務協議を経て、12月に最終協議結果を確定する予定である。
金次官は「政策協議体に上程された議題一つ一つに政策実行現場の生の声が込められている」と述べ、「深い議論を通じて、現場の公務員の課題が実質的に解決されるよう積極的に努力する」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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