李大統領が三星電子労組を直接対象にした発言は今回が初めてであり、スト予告日である21日を前に、李大統領の発言が三星電子の労使間の調整にどのような影響を与えるか注目される。
この日、李大統領はX（旧Twitter）に「労働者は労務提供に対して正当な労働の対価を受け取るべきであり、リスクと損失を負担する投資家は企業利益の分配を受ける権利がある」と強調した。
さらに「かつて憲法に労働者の企業利益均点権が規定されたこともあった」と述べた。
企業利益均点権は、制憲憲法第18条第2項で営利目的の私企業において、労働者が法律が定めるところにより利益分配に均点する権利を持つと規定された条項であり、1962年の憲法改正過程で削除された。
特に李大統領は「現行憲法上、すべての国民の基本権は保障されているが、本質的内容を侵害しない範囲で公共の福祉のために制限されることがある」とし、「緊急調整権」の発動の可能性を示唆した。緊急調整権が発動されると、ストは30日間禁止される。
李大統領は今回の三星電子労組問題について「陽があれば陰があり、山が高ければ谷も深いものだ」とし、「過剰は不足に等しい、物極必反」と診断した。李大統領の「過剰は不足に等しい」という発言は、三星電子労組が年俸50%の成果給上限の廃止と営業利益15%を成果給の財源として確保することを明文化するよう要求している状況を指していると解釈される。
李大統領は「力が強いからといって多くを持ち、より幸せになるわけではなく、連帯し責任を持ち、みんなが共に豊かに暮らす社会が新しい韓国の未来である」とし、労使間の対話を促した。
金英勲雇用労働部長官は、李大統領のSNSメッセージにコメントを寄せ、「労使交渉が国民経済の健全な発展に寄与するよう努める」と応じた。
金長官は「1980年5月の光州が示した連帯精神が今、かつてないほど切実に迫っている」とし、「大統領の言葉をしっかりと受け止め、労使交渉が正当な報酬とともに、格差解消など国民経済の健全な発展に寄与するよう努力する」と述べた。
経済界も同日、共同声明を発表し、三星電子労組のスト計画撤回を求め、スト時には即座に緊急調整権を発動するよう要請した。
韓国経営者総協会、韓国商工会議所、韓国経済人協会、韓国貿易協会、中小企業中央会、韓国中堅企業連合会など経済6団体は「政府と中央労働委員会の努力にもかかわらず、労組が既存の立場を堅持しストを予告したことに深い懸念を表明する」とし、「三星電子労組のストは国家の核心産業の基盤を揺るがすものであり、労組はスト計画を撤回し、対話による問題解決に取り組むべきである」と訴えた。
経済界は「成果給問題は団体交渉の対象というよりも経営判断の問題であり、一部の労組の過度な成果給要求は労働市場の二重構造を深め、社会的な不和を助長する可能性がある」と強調した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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