6月の現忠日と7月の憲法記念日について、休日の適用に関心が集まっている。今年の現忠日は土曜日と重なるが、代替公休日は適用されない。一方、憲法記念日は18年ぶりに再び公休日に指定され、7月17日金曜日から週末までの3日間の連休が可能となる。
両日の法的性格と代替公休日の適用対象について考察する必要がある。現忠日は毎年6月6日に指定された法定公休日であるが、週末と重なったからといって代替公休日が生じるわけではない。現行の『官公庁の公休日に関する規定』は、すべての公休日に代替公休日を適用する方式ではなく、規定に定められた公休日が一定の要件に該当する場合、次の最初の非公休日を代替公休日とすることを定めている。
規定によれば、代替公休日は国慶日である3・1節、光復節、開天節、ハングルの日、子供の日、仏誕日、キリスト誕生日などが土曜日や日曜日と重なった場合に適用される。旧正月や秋夕の連休は日曜日または他の公休日と重なる場合に代替公休日が発生する。法令は代替公休日の適用対象を条文ごとに区分して規定している。
現忠日が除外される理由は公休日の性格とも関連している。現忠日は国のために犠牲になった殉国先烈と護国英霊を偲ぶ追悼の日である。今年の6月6日は土曜日であり、代替公休日の適用対象には含まれないため、6月8日は休みの日ではない。
一方、憲法記念日は今年から再び公休日となった。人事革新処は、労働の日と憲法記念日を公休日に指定する『官公庁の公休日に関する規定』の一部改正案が先月28日の国務会議で可決されたと発表した。これにより、労働の日と憲法記念日は今年から公休日に指定され、憲法記念日は2008年に公休日から除外されて以来、18年ぶりに再び公休日に戻った。
憲法記念日は大韓民国憲法の公布を記念する国慶日である。週末や他の公休日と重なっても代替公休日として保障される。ただし、今年の憲法記念日である7月17日は金曜日であり、別途代替公休日なしで7月17日から19日までの3日間の連休となる。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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