2026. 05. 22 (金)

経済6団体、三星電子労組のストライキ撤回を求める

  • 経済6団体が18日共同声明を発表

  • 「過度な成果給は労働市場の二重構造を深める」

三星電子の西大門社屋の様子
三星電子の西大門社屋の様子 [写真=聯合ニュース]
経済界は三星電子労働組合のストライキの動きに懸念を示し、ストライキの撤回と対話の再開を求めた。経済界は、実際にストライキが実現した場合、政府が緊急調整権の発動などの強硬な対応に出るべきだと述べた。

韓国経営者総協会、韓国商工会議所、韓国経済人協会、韓国貿易協会、中小企業中央会、韓国中堅企業連合会などの経済6団体は18日、声明を通じて「政府と中央労働委員会の努力にもかかわらず、労組が従来の立場を固守しストライキを予告したことに深い懸念を表明する」とし、「三星電子労組のストライキは国家の核心産業の基盤を揺るがすものであり、労組はストライキ計画を撤回し、対話による問題解決に取り組むべきだ」と訴えた。

続けて経済界は政府に対し、「ストライキが発生した場合、直ちに緊急調整権を発動し、国民経済と産業生態系が取り返しのつかない被害を受けるのを防がなければならない」と要求した。

経済界は、今年の半導体輸出額が国家全体の輸出の37%を占める状況において、三星電子労組のストライキは輸出の減少や貿易収支の悪化を招き、税収の減少を引き起こし、国家経済全体に悪影響を及ぼすと懸念している。

また、コスピ時価総額の約25%を占める三星電子のストライキによる損失は、コスピ指数の下落や外国人投資家の流出を加速させ、国内資本市場全体を大きく萎縮させる可能性があると指摘した。

経済界は、三星電子労組が要求する成果給については、企業の利益分配要求であり、すでに法廷で「賃金ではない」との判断が下された事案であるとし、「不適切で過度である」と述べた。

労組が要求する約45兆ウォンの成果給規模は、昨年の全体株主配当金の4倍を超える水準であり、企業の持続可能な投資余力と未来の競争力を深刻に損なう可能性があるという。

経済界は「成果給問題は団体交渉の対象というよりも経営判断の問題である」とし、「一部の労組の過度な成果給要求は労働市場の二重構造を深め、社会的な不和を引き起こす可能性がある」と主張した。

さらに「海外のグローバル企業で営業利益の一定割合を労働者に分配することを事前に約定する制度は見当たらない」とし、「営業利益をどのように活用するかは、取締役会の経営判断に委ねられるのが一般的である」と指摘した。

経済界は、三星電子労組の大規模なストライキが単なる労使の対立を超え、国家的な機会損失につながる可能性があると主張した。特に24時間連続稼働が必須な半導体プロセスの特性上、ストライキによって生産ラインが停止した場合、ウェハーの大量廃棄や設備の損傷、化学物質の流出などの大規模な安全事故のリスクが生じると指摘した。

経済6団体は、ストライキの影響が三星電子内部にとどまらず、数千の中小・中堅の協力企業や半導体素材・部品・設備産業全体に広がる可能性があると懸念している。実際、業界では今回のストライキによって最大100兆ウォンの経済的損失が発生する可能性があるとの懸念が示されており、これは個別企業を超えて韓国経済全体に致命的な打撃を与える規模である。



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