李在明大統領、サムスンの労使交渉を批判…「労働権と同様に企業経営権も尊重されるべき」

SNSを通じて「過剰は不足を生む」と評価…「企業利益均点権」について言及

李在明大統領が15日、慶尚北道義城郡の大邱慶北統合新空港建設予定地を訪れ、関係者の説明を受けている。 [写真=聯合ニュース]

李在明大統領は18日、サムスン電子の労使交渉に関連して「労働権と同様に企業経営権も尊重されるべきである」と強調した。
 
李大統領はこの日、自身のX（旧Twitter）を通じて「自由民主的基本秩序と資本主義的市場経済秩序を採用している韓国では、企業と同様に労働も尊重されるべきである」と述べた。
 
続けて「労働者は労務提供に対して正当な労働の対価を受け取る権利があり、リスクや損失を負担する投資家は企業利益に対する権利を持つ」とし、「かつて憲法に労働者の企業利益均点権が規定されたこともあった」と説明した。
 
労働者の利益均点権とは、労働者が企業の利益の一部を均等に分配される権利を指す。1948年の憲法に明記されたが、現実的な適用の難しさから1962年の憲法改正過程で削除された。
 
特に「現行憲法ではすべての国民の基本権が保障されているが、本質的内容を侵害しない範囲で公共の福祉のために制限されることがある」とし、「陽があれば陰があり、山が高ければ谷も深いものである。過剰は不足を生む」と批判した。
 
李大統領は「力が強いからといって多くを持ち、幸せであるわけではなく、連帯し責任を持ち、みんなが共に良く生きる社会が新しい韓国の未来である」と強調した。

* この記事はAIによって翻訳されました。

亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。