16日、聯合ニュースによると、ロイター通信はこの日入手した賃金交渉の議事録に基づいてこのように報じた。
ロイター通信が入手した賃金交渉の議事録によれば、サムスン電子は今年3月、デバイスソリューション（DS）部門のメモリ事業部の従業員に対して年俸の607%に達する成果給を提案した。DS内の赤字事業部であるファウンドリとシステムLSIには50～100%の成果給が設定された。
サムスン電子の半導体事業を担当するDS部門は、メモリ、システムLSI、ファウンドリの3つの主要事業から構成される。メモリ事業部は最近の人工知能（AI）ブームに乗って巨額の利益を上げたが、残りのシステム半導体部門は大規模な赤字を記録した。
ロイターは、会社側の代表交渉委員である金亨魯副社長が「システム半導体事業部は数兆ウォンの損失を記録しており、正直に言えば、我が社でなければ彼らはおそらく破産していたか、閉鎖していたであろう」と述べ、「成果給の支給をどう正当化できるのか」と語ったと報じた。
労働組合側は、このような成果給の格差が『2030年システム半導体1位』という会社のビジョンを揺るがし、従業員の離職を助長するとの反発を示した。崔承浩労組委員長は議事録で「メモリ事業部が成果給5億ウォンを受け取る一方、ファウンドリ事業部は8000万ウォンしか受け取らないなら、その従業員が引き続き働く動機があるだろうか」と述べた。
労働組合は成果給交渉が決裂した場合、今月21日から来月7日までストライキを行う計画である。総ストライキの危機の中、会社は交渉再開を提案したが、労働組合は会社側の態度に変化がないとしてストライキを強行する意向を示している。
総ストライキが実施される場合、ストライキによる損失は数十兆ウォンに達するとの見通しが出ている。グローバル投資銀行JPモルガンは最近の報告書で、今回のストライキによりサムスン電子の年間営業利益が40兆ウォン以上減少する可能性があると予想した。労働組合の推算でも、生産の遅延による損失規模は20兆～30兆ウォンに達するという。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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