サムスン電子内部の労働組合員の間で内部対立が深刻化している。サムスン電子の半導体（DS・デバイスソリューション）と製品（DX・デバイスエクスペリエンス）部門の立場の違いにより、DX所属の組合員を中心に法的争いが予告されている。
業界によると、サムスン電子の社内コミュニティでは、サムスン電子最大の労組である超企業労働組合サムスン電子支部（超企業労組）に対し、賃金交渉の締結およびストライキ禁止を求める仮処分申請を提起するよう求める声が相次いでいる。
彼らはこのために現在、訴訟費用を募金している。近く法律事務所を選定し、具体的な要求案を確定する計画である。総ストライキまで1週間も残っていない状況で、できるだけ迅速に手続きを進める予定である。
今回の動きはDX組合員を中心に行われているようだ。最近の労使交渉で疎外感を感じたDX組合員が、現在交渉権を持つDS中心の最大労組の代表性を問題視している。現在数百人のDX組合員が参加しており、訴訟費用もかなりの額が募金されたとされる。
DS組合員が社内メッセンジャーのプロフィールに「ストライキ」と入れていることに反発し、DX組合員は「DSストライキ反対」をプロフィールに入れようという主張も相次いでいる。
このような動きは、超企業労組がDS部門の成果給闘争にのみ集中し、DX部門の要求を無視していることに対する不満から生じている。
超企業労組側は、全社共通財源は今回の案件に含めないという立場である。超企業労組は全組合員73,000人余りのうち約80%が半導体部門のDS（デバイスソリューション）に所属しているとされる。最勝浩超企業労組委員長は、サムスン側との交渉でDS部門の成果給要求に集中しており、業績が悪化したDX部門の従業員待遇に関する要求は提示していないと伝えられている。
最委員長はDXの冷遇論について「まず今年の成果給の財源を拡充しなければならない」とし、「来年にはDXにもより多くの報酬を分配できるだろう」と述べた。
一方、サムスン電子側が申請した違法争議行為禁止の仮処分事件が近く結論を出す見込みである。サムスン電子は半導体の安全保護施設の正常な維持やウェーハの変質防止、事業所の主要施設占拠防止のために違法争議行為禁止の仮処分を申請した。水原地方裁判所はストライキ開始日の前日である20日までに結論を出す予定である。
裁判所がサムスン側の要求を受け入れた場合でも、違法な行為に限った争議行為のみが禁止されるため、ストライキ自体を阻止することはできない。ただし、労組としては法的リスクに直面する可能性がある。合法的なストライキの範囲が狭まり、裁判所の決定に違反した場合、損害賠償や業務妨害などの責任が大きくなる可能性があるため、ストライキの動力が萎縮する可能性がある。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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