8日、業界によると、現代自動車グループは労務・生産運営能力の強化を目的とした役員人事を実施した。
今回の人事で、崔社長は政策開発担当社長に任命された。政策開発室長は、ノーマル法（労働組合法第2・3条改正案）の施行など、急変する労務環境に対応する業務を担う。
崔社長は、現場中心のリーダーシップと卓越した利害調整能力が評価されている。現代自動車グループは、崔社長が労務全般を統括し、労使の安定と先進的な労使関係の構築に寄与することを期待している。
現代モービスの労使政策担当には、前政策開発室長の鄭相彬副社長が任命された。鄭副社長は労務分野の専門的な能力を基に、関連業務を担当する予定である。現代モービスは、ランプとバンパー事業の売却を巡り、労使間で意見の相違が見られている。
宋敏秀副社長は、起亜の国内生産及び労務業務を担当する。宋副社長は起亜の国内生産及び最高安全責任者（CSO）を務め、安定した生産体制の運営と生産革新に注力する予定である。
現代自動車グループの関係者は、「本日の発表を通じて役員級の人事を実施した」と述べ、「安定した労使関係と効率的な生産運営のため、経験と専門性を考慮した人事である」と語った。
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