韓国音楽実演者連合（音楽実演者連合）が、役員の親族が運営する企業と随意契約を結ぶなど、予算を不適切に執行していたことが明らかになった。文化体育観光部は、音楽実演者連合と韓国文学芸術著作権協会（文著協）に対する2025年の業務点検結果を発表し、多数の問題が確認されたとした。
文化体育観光部は、著作権補償金受領団体として文著協、音楽実演者連合、韓国音楽コンテンツ協会（音コン協）の3団体を選定し、組織運営の実態を点検した。その結果、多くの改善が必要とされ、2年後に再公募を通じて再審査を受けることとなった。
音楽実演者連合では、役員A氏が親族が代表を務める企業を推薦し、2277万ウォンの随意契約を結んだ。これは内部規定を77万ウォン超過している。また、A氏の親族が勤務する旅行会社と1130万ウォンの契約を結んでいた。
さらに、2025年には休暇費として3億2900万ウォンを支出し、1人当たり平均1000万ウォンに達した。休暇費率は2013年の基本給の120%から2024年には210%に上昇した。2025年には総会や理事会の報告なしに、子供の学資金、食費、通信費、青年住宅安定費などの手当を新設し、約9625万ウォンが支給された。
また、非常勤顧問B氏に月570万ウォンの顧問料と月100万ウォンの業務推進費用の法人カードを提供し、4大保険も契約した。B氏は10月に業務推進費を超過して使用し、深夜に同一場所で分割決済した例もあった。
文著協では、保護期間が満了した著作物に対して徴収した事例や、著作者を誤って分類し、協会員にもかかわらず10年間補償金を分配しなかった事例が確認された。
文化体育観光部は、音楽実演者連合と文著協に対し、責任者の懲戒、不適切な予算執行の是正、再発防止策の策定を求める是正命令を通知した。また、補償金受領団体の指定条件として、放漫経営の是正、利益相反防止計画の策定、管理手数料率の引き下げ、未分配補償金の縮小対策を課した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
