14日、学界によれば韓国租税財政研究院ソン・ギョンホ研究委員は昨年6月、こういう内容の「高齢化が経済成長に及ぼす影響:高齢者の労働生産性と定年延長」報告書を出した。
今回の研究は低出生・高齢化にともなう人口構造変化が中長期経済成長に及ぼす影響を実証的に分析し、労働生産性、雇用率、1人当り労働時間などの要因で寄与度を評価した。
その結果、60歳以上の人口比重が10%増加する場合、1人当りGRDPは約14%減少すると推定された。また、60歳以上の人口比重が1990年水準で維持されると仮定する時、すなわち高齢化がなかった場合、1990～2020年の韓国の年平均成長率は約6.47%に達したと分析された。
これは実際、年平均成長率である4.72%より1.75%ポイント高い水準だ。2020年基準で1人当りGRDPは高齢化がなかった場合、現在より約64～71%高いと分析された。
問題は今後、高齢化がさらに深刻化するという点だ。2020年は28.2%だった全体人口で、60歳以上の人口の割合は2050年は52.8%に達すると予想される。
潜在成長率が3%水準の場合、高齢化を反映した成長率は2020～2050年の30年間、年平均1.21%まで下落すると予測された。
高齢化が経済成長に及ぼす影響を要因別に追加分析した結果、全体否定的効果の約90%は労働生産性の低下に起因することが分かった。
ところが、労働生産性の下落にも高齢層の時間当り賃金はむしろ上昇した。高齢層を対象にした公共部門主導の老人働き口事業が影響を及ぼしたと見られると報告書で推定した。
ソン研究委員は報告書で、実証分析を土台に高齢化に対応するための定年延長は単純な年齢延長ではなく生産性と職務適合性に基づいた弾力的雇用政策でなされなければならないと主張した。単純な雇用増加ではなく、生産性を引き上げる必要があるという意味と解釈される。
また、高齢者の職務転換と再設計を支援する案が並行されなければならないと強調した。
彼は「高齢層を対象にしたデジタルおよび新技術関連再教育プログラムの拡大、産業内再配置誘引強化が必要だ」とし、「公共部門中心の老人働き口事業は単純雇用創出中心で生産性に寄与する働き口に再編されなければならない」と提案した。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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