韓国政府が、青年層の雇用不振が依然として続いているとし、企業と協力して青年雇用拡大のための政策課題を発掘すると明らかにした。AI（人工知能）・新産業分野の働き口創出と適合型雇用サービス強化など青年就職に実質的に役立つ方案を用意するという方針だ。
企画財政部のイ・ヒョンイル第1次官は21日、政府ソウル庁舎で関係省庁合同雇用専門担当班（TF）会議を主宰し、最近の青年雇用状況と政策推進現況を点検した。この日の会議では直接雇用事業の推進現況と青年雇用政策の今後の方案などが議論された。
10月の雇用動向によると、内需回復などの影響でサービス業を中心に雇用が増加し、全体の雇用率（15歳以上）は63.4%と過去最高値を記録した。失業率も2ヵ月連続でOECD諸国の中で最低水準を維持した。
ただ、業種別に製造業と建設業の雇用が不振を続けた。青年層（15～29歳）の雇用率も長期的な下落傾向だ。特に休んだ青年は依然として40万人を上回り、就職環境が厳しい状況だ。
政府は青年雇用不振の長期化の原因に対して色々な要因が複合的に作用していると判断した。産業構造の変化で全体経済の働き口創出力が弱くなり、企業が随時採用・経歴職を中心に人材を採用する慣行が広がる影響で、青年層が初めて労働市場に進入する過程がより一層難しくなったという分析だ。
さらに人口構造の変化も負担を大きくしている。引退年齢帯に入ったベビーブーム世代が労働市場に継続して残っており、人口規模が大きいエコ世代の求職・転職活動が続き青年層が向き合った競争が大きく深刻化された状況だ。
イ次官は「青年雇用不振に対応するためにAI・超革新成長を通じて新産業分野など青年選好働き口を創出し、AI教育・職業訓練を大幅に拡大し青年たちの就職力量向上を後押しする」と明らかにした。
続けて「AI分野ベンチャー創業を積極的に支援する一方、休んだ・求職青年に対する適合型雇用サービスも強化していく計画」とし、「企業・関係部署などと共に青年たちの就職に実質的に役立つ政策課題を発掘し、経済成長戦略などを通じて具体化・発表していく」と付け加えた。
この日の会議に参加した雇用労働部のイム・ヨンミ雇用政策室長も「働き口の第一歩の保障制を通じて青年の仕事経験の拡大と休んだ青年対象の支援体系を構築し、デジタル基盤の適合型働き口マッチングを強化する」と明らかにした。
政府は冬季の脆弱階層の所得と雇用安定のために直接働き口事業も年末までに支障なく推進する方針だ。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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