政府は12日、チェ・サンモク大統領権限代行副総理兼企画財政部長官の主宰で国政懸案関係長官会議兼経済関係長官会議兼産業競争力強化関係長官会議を開き、このような内容を盛り込んだ「半導体研究開発特別延長勤労認可制度の補完方案」を発表した。
半導体の技術競争が激化し、核心人材の集中的なR&Dが必要だが、勤労時間が週52時間に縛られているだけに限界があるという判断からだ。特に最近、米ドナルド・トランプ政権の半導体法廃止や中国の技術追い越しなどで、半導体産業の危機が拡大している。
業界では特別延長勤労認可制度を通じて核心人材のR&D対応に乗り出している。認可制度は国家競争力強化・国民経済発展のために必要だと認める場合、勤労者同意と雇用労働部長官認可を経て週12時間超過延長勤労ができるようにするものだ。昨年は計32件が認可を受けた。
しかし、現行制度の業務処理指針は、短い認可期間などで半導体R&D特性を十分に反映できずにいる。これに対し雇用部は別途の「半導体研究開発特別延長勤労認可制度指針」を作り「特別延長勤労健康保護措置(告示)を改正し対応することにした。
具体的には、1回あたりの認可期間を6カ月に拡大する特例を新設する。最大3ヶ月に追加延長が可能な現行制度や最大6ヶ月に追加延長が可能な特例を追加することだ。
もし1回当たり6ヵ月の認可を受けた場合、最初の3ヵ月は1週間最大64時間、追加3ヵ月は最大60時間勤務が可能だ。特別延長勤労の認可を受ける場合、勤労者の個別同意が必要なだけに、これに対する隘路を解消できるという意味だ。
認可後に再審査を受ける際、基準は緩和する。ただし認可理由、認可期間・時間、健康保護措置などの核心要件を徹底的に審査する。延長の必要性は通常の維持・補修を除いたR&D業務を調べ、対象業務に必要な勤労者かも確認する。
特例の副作用を防ぐためには、健康診断義務を新設する。告示を改正し、認可期間中に健康診断実施義務を新設するという意味だ。また、オンラインで特別延長勤労申告センター（仮称）を運営し、勤労者の権益を保護し、法に違反した事業主を対象には是正措置に乗り出す。
キム・ムンス雇用部長官は「半導体R&D特性に合わせて特別延長勤労認可制度を補完すること」とし、「勤労者の健康を保護し、働いただけに正当な補償を受けられるよう現場を細かく調べる」と話した。
また「今回の制度改善で半導体産業の危機を根本的に解決することはできない。核心R&D人材が時間制約なしに没入して研究し技術革新を先導するためには勤労時間特例が盛り込まれた半導体特別法の早急な通過が必須」とし「半導体R&Dのゴールデンタイムを逃さないように国会で一日も早く法案を処理してくれることを切にお願いする」と話した。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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