13日、雇用労働部が発表した「2024年12月の雇用行政統計で見た労働市場動向」によれば、先月雇用保険常時加入者は1531万1000人で前年同期対比15万9000人（1.1%）増えた。
雇用保険加入者の増加傾向は次第に鈍化傾向を見せている。新型コロナウイルスのパンデミックによる雇用市場の寒波が続いた2020年5月（15万5000人）以来、55ヵ月ぶりの最低値を示したのだ。
12月基準では、2003年12月（5万3000人）以来21年ぶりの低水準だ。同月基準で2021年に43万2000人、2022年に34万3000人。2023年に29万7000人の増加傾向を示した。
昨年の雇用保険加入者の数増加の勢いも停滞した。年間雇用保険加入者数は1536万人で、前年比23万6000人（1.6%）の増加にとどまった。1997年の雇用保険行政統計集計以来、最も少ない増加幅だ。
チョン・ギョンギ未来雇用分析課長は「コロナパンデミック時期に加入率が鈍化した後、2022年に3.2%、2023年に2.4%増えた基底効果もあるだろう」とし、「65歳以上は雇用保険加入ができない状況で、65歳以上の就業者が大幅に増える人口変化の影響も大きいだろう」と説明した。
業種別には製造業とサービス業は増えたが、建設業は減少傾向が続いている。製造業の加入者数は386万2000人で、1年前より2万6000人増えた。細部職種別にその他運送装備、食料品、自動車、化学製品などは増加したが、繊維、衣服・毛皮などは減少した。
ただ、雇用許可制の外国人労働者の当然加入の増加分を除けば、内国人加入者は8000人減り、15ヵ月連続で減少傾向が続いている。
サービス業の加入者数は1054万2000人で、1年前より14万9000人増えた。保健福祉、宿泊飲食、専門科学、事業サービス、教育サービスなどは加入者が増えたが、卸小売、情報通信は減った。
建設業の加入者は76万2000人で、前年比1万7000人減った。総合建設業を中心に17カ月連続の減少となっている。
性別では、男性加入者は849万2000人で、前年同月比3万3000人、女性加入者は681万9000人で12万6000人増加した。年齢別に30代（6万3000人）、50代（7万7000人）、60歳以上（16万8000人）は増加した一方、29歳以下（10万1000人）、40代（4万8000人）は減少した。
外国人加入者は前年比3万7千人増の25万2千人。先月増加した全体加入者の23.3%が外国人という意味だ。
12月基準の求職給与申請者が3年ぶりに最大
先月の求職給与の新規申請者は10万1000人で、1年前より8000人増えた。求職給与申請者が10万人を超えたのは、2024年7月以降（11万2000人）以来、5ヵ月ぶりのことだ。12月基準では2021年（10万2000人）以降最も多い。求職給与の総支給額は8032億ウォンで、1年前より445億ウォン増えた。韓国政府は昨年、求職給与の予算が不足すると予想されると、雇用保険基金の運用計画を変更し、追加財源を用意した。
昨年末12・3非常戒厳とこれにともなう弾劾政局が雇用保険加入者の数字に影響を与えたのではないかという憂慮に対してチョン課長は、「通常年末になれば政府の直接雇用事業の中で市場型雇用事業の雇用契約が終了し雇用保険加入者が減る影響を見せる」とし、「社会福祉・サービス業などで12月減少以後1月に増える余地があるのではないかと思う」と説明した。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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