サムスン電子、半導体事業部に上半期のインセンティブ「基本給の25%」支給
サムスン電子が半導体業況悪化で不振に陥っている半導体部門職員に基本給25%水準の成果給を支給することにした。 サムスン電子は5日、今年上半期の「目標達成奨励金」(TAI)支給率を公示した。 TAIはサムスン電子の成果給制度の一つであり、毎年上半期と下半期に一度ずつ実績を土台に所属事業部門と事業部評価を合わせて最大月基本給の100%まで差等支給する。 サムスン電子の成果給制度は年2回ずつ支給されるTAIと年1回支給する「超過利益成果給」(OPI・Overall Performance Incentive)に分かれる。OPIは所属事業部
2023-07-05 16:47:06